亿滋食品企业管理(上海)有限公司
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我觉得主要考察紧急处理问题的能力吧，毕竟没有真正接触供应链岗位上的工作，当然最可以回答的系统以下吧，谁都喜欢有条理的解决方案，当时的我还是这方面想的有点少，只是抓核心，想快速解决问题。在这些回答过程中，小姐姐都不会有过多评价，基本就是肯定的说了解了。然后HR用英语问了我对联合利华有哪些认识，要求用英语回答，我早知道会有英文问答的环节，但是还是无法用英语完整表述，小姐姐看我实在困难，就说用中文谈谈吧，我提及了我对联合利华的基本情况的了解和其企业文化的认识，最后常规性问我有没有什么问题，我开始之前忘记会有这样的环节，所以突然有点懵，草草问了下实习后有可能转正嘛，额，好失败。
面试官问的面试题： 先是一个自我介绍，然后一些时间安排，对市场的了解之类的，然后姐姐开始讲说因为是daily intern所以想听我对职位的预期，看会不会预期过高之类的。
然后还有过去的学生组织经历，有一份报纸的主编经历，问都做了些什么学到了什么。总体来讲非常nice是这样的