[实习生]每半年调一次薪，还不错。实习生岗位级别有3档

2023-02-14 19:57:45 | 南京

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

每半年调一次薪，还不错。实习生岗位级别有3档，具体工资不清楚，不过有完善的晋升考核制度还不错。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

工作节奏不像其他互联网厂一样卷，做完自己的事情就可以下班，一般实习生下班准时，不过大小周

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

工作压力还好，没有特别大，一般来自于业务压力，会有月度目标，每周和每月需要帮助门店达成目标。

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[采购管理培训生]南京为数不多的大型互联网公司

2023-01-28 10:59:10 | 南京江宁

工资待遇：

公司及待遇点评：

你选择加入孩子王儿童用品(中国)有限公司的原因是什么？你觉得加入孩子王儿童用品(中国)有限公司对你的职业帮助大吗？

南京为数不多的大型互联网公司，母婴行业龙头企业。。帮助不大，感觉更像是线下母婴超级大卖场，线上的量很小，除运营岗，技术岗能学到东西，其他岗位不是很建议。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

公司经常不能准时下班，每逢大促加班严重，加班没有加班费，只有饭补15元，还必须在孩子王的食堂便利店消费，价格偏高。年假七天，可以用调休补天数。大小周。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不推荐。1.福利待遇差，过节费全部发宝宝钱包，孩子王赚孩子王用，公司一直强调要降本，从各个地方克扣员工待遇，社保和公积金缴纳比例低。2.后台岗位要抗销售指标，无责底薪比例低，上市后业绩指标压力大。3.业绩增长乏力，在品牌不断的拓宽自己渠道的情况下，销售量小渠道话语权弱，商品缺乏价格优势。总部对门店的服务管理欠佳，商品促销缺乏合理的折扣机制。4.疯狂压榨供应商，双方未能形成共赢的合作机制，优质供应商流失严重。

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[市场]有五险一金，有员工福利没有房补

2021-04-19 19:16:55 | 荆州

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

有五险一金，有员工福利没有房补，也没有交通补助。有五险一金，有员工福利没有房补，也没有交通补助。有五险一金，有员工福利没有房补，也没有交通补助。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

说是半年涨工资，结果更本就不是。说是半年涨工资，结果更本就不是。说是半年涨工资，结果更本就不是。说是半年涨工资，结果更本就不是。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

公司工作节奏很快。下班一般都准时。周末是不休息的，节假日也不能休息。加班有补助。公司工作节奏很快。下班一般都准时。周末是不休息的，节假日也不能休息。加班有补助。

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