2024-10-18 00:06:10 | 无锡
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:14000元 年终奖:14000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 薪资待遇给很多，应届生开的14*15，3个月是绩效。实习期有一个统一的培训一个月，加3个月的实习生，有加班费，15元/h.每天还有交通补贴35r,餐补15r
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 公司领导的话没有很严重的官僚主义同时之间比较清河，但是由于承接的项目比较多，工作的内容还是比较忙的，加班更是常态。但是收入和加班是成正比的，看个人选择了。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 这个就不清楚了，应该就是绩效奖吧。还没有入职应届生。具体情况也不是很清楚。但是好像研发部门人员流动的比较频繁，因为项目太多，加班比较凶。
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2024-07-26 18:00:48 | 西安
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？司周末加班并不频繁。若因工作需求在周末加班，公司通常会提供加班补助，以补偿员工的额外劳动。
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司提供的福利包括房补、交通补助、公积金、补充保险等。与其他公司相比，公司的特别优福利有灵活工作制度、职业发展与培训、健康关怀和员工活动与社交。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 房补：符合条件的员工可以获得公司提供的住房补贴，以减轻租房压力。
交通补助：公司为员工提供交通补助，帮助员工在上下班时减轻一部分交通
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2023-11-08 14:40:18 | 上海
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 至于晋升机会，每家公司的晋升机制都会有所不同，通常取决于员工的表现、能力、经验以及公司内部的晋升政策。一般来说，员工在公司内部不断提升自身能力，展现出色的工作表现并与公司价值观相符，就有获得晋升的机会。
至于工资水平，也会因行业、地区、个人能力等因素而有所不同。一般来说，基层员工的工资水平相对较低，中高层管理人员的工资水平相对较高。但具体情况还需要根据公司内部的薪酬体系和员工绩效来确定。建议您直接咨询华勤公司的人力资源部门或者相关负责人，以获取更准确的信息。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 一般来说，人员流动性大可能意味着公司内部的机会较多，员工可以通过内部调动或晋升获得更多的发展机会。而人员流动性小则可能代表着员工在公司内部的稳定性较高，但也可能意味着内部晋升机会较少。
对于长期发展的适合性，还需要考虑公司的发展前景、文化氛围、对员工的培训和成长支持等方面。一家注重员工发展、鼓励创新和提供良好晋升机会的公司通常更适合员工长期发展。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 如果你对当前公司的工作氛围和团队氛围有所疑虑，我建议你可以通过与当前或曾经在公司工作的员工交流，或者查看公司内部的评价和口碑信息，以便更全面地了解公司的实际情况。另外，参加公司的面试或实习也是一个很好的机会，可以让你更深入地了解公司的工作环境和团队氛围。
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