硕士实习生一般就是200一天，没有涨幅，公司的薪酬体系比较完善，一般是10号发工资，不过在上海没有住的地方，开销比较大

薪资待遇给很多，应届生开的14*15，3个月是绩效。实习期有一个统一的培训一个月，加3个月的实习生，有加班费，15元/h.每天还有交通补贴35r,餐补15r

工资一年一次，每次1千至2千不等，根据绩效，薪酬体系基本完善，只要有高绩效，基本都会给涨。但是也有很多两三年没有涨工资的

规定正式的每年涨2次，但是我基本每年涨1次。薪酬体系还是挺完备的。 每个层级的工资都不同，一般技术领域有15薪，16.5薪，18薪等

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 一年两次，一次10%左右，薪酬体系很完善

基本是每年两次，两次分别在，4 10月份，一般涨多少看老板心情，长的次数越多，每次的幅度就越小，张的次数少，每次上涨的水平就会高些

一年1000啊，薪酬给的很多啊，应届生都10000以上哦，还是比较满意，就是加班太多，没有办法，毕竟工资高那就得舍弃掉时间，拿时间赚工资

一年一次，一次1500，但是有薪资上限，如果绩效拿S可以加薪多一点绩效奖1.5倍，但是S绩效一般都是关系户或者小圈子里自己人拿的，和外人没关系

不清楚不清楚啊，我只是看一下评价需要填信息才能看到，所以随便写的，我还没入职，一年一涨，百分之百随便填的

每年大概一次吧10%应该有d额，毕竟这么大的公司，薪资体系还是比较完整的。管理啥的都很科学。节假日等的 都有吧。项目来了该加班还是得加班。具体看个人的能力吧。