[mes系统监测工程师]不太清楚，可能三年涨一次，只干了七个月

2022-01-04 15:31:12 | 西安

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

不太清楚，可能三年涨一次，只干了七个月，一次涨几百吧，外企薪资体系比较完善，但是工资在西安来讲比较低。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

准时上下班，加班给加班费，外企都很遵守法律，不会不给加班费，年假十四天很难得，福利可以说是很好了

你选择加入三星数据系统(中国)有限公司的原因是什么？你觉得加入三星数据系统(中国)有限公司对你的职业帮助大吗？

没人原因干三班倒，还要求会韩语，不会it可以教给你，来了发现一句韩语也不用，别人都是学it的就我一个韩语硕士，晋升也是靠算法，一年考两次试，因为我是新来的office考了一次，培训完再考一次，等于一年考了四次，太难了，对于个人来说没有发展前途，果断辞职。

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[软件工程师]软件工程师 - 现在员工

2011-06-21 12:56:39 | 北京

公司优点：

1.工资在同行偏低，但福利比较完善，年13月薪，无其他奖金
2.国内项目少，维护项目多
3.制度完善
4.培训多，会议多，有些项目比较磨人

公司缺点：

1.由于开发项目不多，技术也不算先进，学东西不多
2.韩国公司的管理文化，韩中之间的阶级化比较严重
3.薪水偏低

给求职者的建议：

1.尽量在中国发展业务，培训人才，而不是作为减少成本而设立的替代人力
2.工资偏低的话，留不住真正的人才，也影响公司有大的企图和发展。当然除非本来就只为了减少成本而没有在中国发展壮大的打算

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[软件工程师]软件工程师 - 以前的员工

2011-07-30 12:56:40 | 北京

公司优点：

在这呆了三年多，工作压力不算大，管理正规，加班有加班费，同事间关系简单

公司缺点：

一直感觉公司没什么明确的方向，员工成长空间有限，工资低，能干活的人都跳走了，招人也不舍得花钱，招不来像样的人

给求职者的建议：

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