[桌面运维工程师]4~5~6k 文本比在线接听要稍微高一点

2023-10-31 10:44:05 | 合肥蜀山

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

4~5~6k 文本比在线接听要稍微高一点 组长主管更高 都是要解决问题的 熬下来基本都能成组长 就是底薪有些区别 工作内容大差不差

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

节奏很快 中间休息看个人 区域划分还可以 准时下班基本没问题只要任务量完成 排班制想哪天休息提前说基本能满足，还可以跟同事换班 夜班会有补助

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

压力不小，客户服务这行就这样，每天就是遇到各种各样的人提出各种各样的问题等着去解决，还有推销产品的压力，绩效这些

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[软件测试]不会涨工资的，除非自己跟领导谈

2021-10-21 15:31:52 | 北京海淀

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

不会涨工资的，除非自己跟领导谈，我是外包员工，外包到联想，需要跟联想领导谈，但是领导以没时间为由压根不搭茬儿

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

不咋样，就一外包公司，赚人头钱的，虽然说是联想全资子公司，但也十分抠门，没有任何福利，更没有年终奖，甚至比不上其他外包公司，公积金基数特别低，所以给缴纳的公积金特别少，公司人事行政算工资还算错少发，也是绝了

你选择加入阳光雨露信息服务有限公司的原因是什么？你觉得加入阳光雨露信息服务有限公司对你的职业帮助大吗？

被动加入，原本属于跟联想合作的另一个外包公司，联想取消合作了，这些人就得换成这家外包公司了。没有什么帮助，就是一个外包公司，只能在联想很安逸，成长空间不大。

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[经理]目前中层主要来自于新来的总经理从联想集团带过来的亲兵

2019-04-09 19:45:08 | 北京海淀

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

目前中层主要来自于新来的总经理从联想集团带过来的亲兵，领导什么样的人都有，但是总起来说，这家公司目前主要的关注点在于怎么把公司业绩做出来，公司自顾尚且紧张，所以公司也好领导也好对于员工成长的关注很少。至于工作氛围，不同的部门差别比较大，祈祷碰到个好点的老板吧。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

大，因为业务发展受限老板希望有所突破，所以经常会有新想法新业务，但是这些业务十有八九都做不好，所以人员就会分流优化等等，总部流动率主要来自于这里。地区一线人员流动率主要来自于工资低，本来工资就低还有很多人会被扣绩效。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

专员主管经理高经总监高级总监总经理。总部晋升机会较少，因为这边的领导层除了老白兔就是空降新老板带来的。工资正常偏低，公司目前财务状况比较一般，所以成本会比较紧，当然也看个人情况了。

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