[研发工程师]公司五险一金都有，还有高温假（需用自己的年休假抵扣）

2020-02-12 10:48:13 | 重庆

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

公司五险一金都有，还有高温假（需用自己的年休假抵扣），宿舍（有4人间和6人间，只需自己交水电费），免费交通车

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

工作节奏较快，特别是项目工作，通常时间较紧，加班较多，项目工作较多时，通常下班较晚，事情较多的项目周六也经常加班

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

公司正常情况下一年涨一次工资，涨幅大概在10%～20%左右，具体与当年经济效益挂钩，近两年因整个汽车行业都不景气，基本没涨

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[研发工程师]整个技术中心都比较年青，团队协作能力还是挺强的

2020-03-05 17:15:15 | 重庆

工资待遇：

公司及待遇点评：

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

整个技术中心都比较年青，团队协作能力还是挺强的，大家工作都比较积极，有困难即使加班也完成，大多数人责任心都较强

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

公司正常情况下是一年一涨，涨幅一般在10%-20%左右，主要还是和当年效益有关，但近两年整个汽车行业不景气，所以基本没涨工资

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有年终奖，技术中心一般3个月月工资，具体还得根据公司当年效益来决定，通常是年前一个星期内发放

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[研发工程师]工作氛围好，团队协作能力强

2020-03-05 17:15:15 | 重庆

工资待遇：

公司及待遇点评：

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围好，团队协作能力强，年青，工作积极。领导层决策变化无常，导致工作效率较低，经常做重复性工作和无用工作。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人员流动较大，最近因行业不景气，招聘人员较少。短时间内对新人技术能力提升较快，但到达一定程度后，技术上提升就不大了，不适合超过5年的长期发展

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

技术员-主任-部长-副总经理-总经理 领导层都较年青，除非能力特别出众，或则领导欣赏，否则晋升难度较大 普通技术员工资也就在6000左右

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