[业务员]主管以上有房补，业务员是没有的

2019-08-29 11:14:57 | 九江

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 主管以上有房补，业务员是没有的，公司交的是六险一金，多一个商业保险，基本再医院看病是不需要花钱，全部可以报销，公积金的额度也比较高，按照工资的百分之十二比例。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）: 不定时工作制，年假的话每年可以递增，最高一年有十天，加班的话偶尔，一般后面也会调休。总体来说上班时间还是比较自由，团队氛围也不错。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？: 推荐，福利待遇同类型公司中算可以的，公司文化相对也比较人性化。每面公司也会组织一些旅游，最有去的就是员工幸福感调查，也会根据调查情况做出一些改变

[hr助理]房补，交通补助，公积金，补充医疗保险

2018-10-24 18:10:36 | 南昌

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 房补，交通补助，公积金，补充医疗保险，生日贺礼200元，结婚贺礼500元，生育贺礼500元，住院慰问金200元，工会活动费用800元/人，年度体检经费400元......还有非常丰富的员工活动
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 中国达能饮料上班时间8：30-12：00，13：30-17：30，工作节奏稍快，遇到公司有项目下来事情会比较多，平时每天拖班半小时到一小时左右，周末双休，偶尔加班，无加班工资
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 每年有两次涨薪的机会，一次是年中，一次是年终。年中是会挑一部分表现好的员工给予调级调薪的机会，调薪幅度在10%-20%左右，名额比较有限。年终则是普调，除了有重大违纪情况的员工外，所有员工都会给予调薪，调薪幅度较小，大概3%-5%,其中也会挑一小部分优秀员工给予10%-20%的调级调薪机会。公司薪酬体系很完善。