2022-04-24 11:50:25 | 广州天河
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每半年一次升职调薪机会；因人而异；一般，没有普调，如果没评选上升职名额，可能不会调整工资，区域有老员工进公司三四年没涨薪；也有特殊调薪但不公开的情况。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 不好，产品差，行业下行后没竞争力，公司对员工不太好，员工也没有归属感，只是打工赚钱而已；外观设计；TOP20。
- 你选择加入上海中梁地产集团有限公司的原因是什么？你觉得加入上海中梁地产集团有限公司对你的职业帮助大吗？
- 待遇还可以，工资+房补饭补，打卡灵活；不算大，业务能力强的领导不多，比不上会表现会写PPT的。
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2021-03-19 17:37:14 | 武汉
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 未来发展比较好，还是在发展中，制度还需要摸索，人员只要肯干，提升比较大，能足够的放权，放心大胆的干，但是区域公司权限较小，流程较多，有时候影响工作效率。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队氛围比较不错，但是加班比较严重。领导都比较OK，但是因为公司成就共享跟投等，容易在品质和利润产生分歧，
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司流动性比较大，人员提升机会不是很多，需要跟好领导的脚步，
对管培生比较友好，管培生一年提升成主管，经理的量还是比较多
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2021-02-02 20:23:34 | 长沙
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:14166元 年终奖:51000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 没有普调，只有半年一次的升职加薪机会，但主要是看业绩好的部门和绩效考评比较好的个人，升职才会加薪。公司薪酬体系应该算完善，但是一个职级薪资区间比较大，差大几万常见
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 公司经营为导向，不是太看中项目品质和客户满意度，品牌可持续发展。相对而言我所在的区域公司，管理比国企或官僚主义浓郁的公司要扁平，结果导向。但是升职加薪还是看功劳不看苦劳，有的部门比较容易出业绩（如营销、财务）
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有，普通员工一般是3个月的基本工资，这个水准跟一般的地产公司来对比确实不算高，但是胜在有，知足即可。都是年前一两天发放。
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