上海中梁地产集团有限公司 134人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

上海中梁地产集团有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
会计/财务经理(2022年)
上海中梁地产集团有限公司 |广州天河
每半年一次升职调薪机会;因人而异;一般,没有普调,如果没评选上升职名额,可能不会调整工资,区域有老员工进公司三四年没涨薪;也有特殊调薪但不公开的情况。
2022-04-24 03:13:42
成本经理(2021年)
上海中梁地产集团有限公司 |广州
半年一次涨工资,但是涨工资的名额较少,要员工之间互评及领导评,得到A的有机会,由直属领导的提名,涨幅大概是10%,公司的薪酬体系完善,
2022-03-31 16:36:50
财务经理(2021年)
上海中梁地产集团有限公司 |武汉
公司很少涨工资,涨幅不确定,根据职位,薪酬体系不完善,随意性高,人力权限过大,财务部门话语权小
2021-04-27 20:55:03
室内设计经理(2021年)
上海中梁地产集团有限公司 |长沙
没有普调,只有半年一次的升职加薪机会,但主要是看业绩好的部门和绩效考评比较好的个人,升职才会加薪。公司薪酬体系应该算完善,但是一个职级薪资区间比较大,差大几万常见
2021-02-01 09:12:53
景观工程师(2019年)
上海中梁地产集团有限公司 |丽水莲都
公司一般每半年有两次普及的机会,工资和福利涨幅一般3万,普及连升情况涨的多。工资薪酬体系完整。
2020-03-29 10:37:08
专业经理(2019年)
上海中梁地产集团有限公司 |温州
工资两年一涨,工资涨幅还可以,薪酬体系比较完善,对年轻人还可以,反正努力工作还是会涨工资的,就是慢一点
2019-11-11 11:19:14
实习生(2018年)
上海中梁地产集团有限公司 |南京
实习生,具体情况不太清楚,感觉工资涨幅应该是可以的,公司薪酬体系完善,有合理的竞争机制和涨薪机制
2018-11-03 11:24:46