2024-01-22 12:28:50 | 南京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5200元 年终奖:3000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 我是社招员工，五险一金按照最低的交，提供午饭，加班很少，工作日基本上到点下班，周末很少加班，除了年末基本上不加班
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 工资根据岗级定，最低岗跟倒数第二低的岗级差了3000左右，薪酬体系很完善，但是跟外包员工关系不大
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作压力不算太大，下班很准时，加班也很少，没有加班补助，可以申请调休。工作节奏跟岗位有关，外包员工如果想混，压力很小
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2023-11-17 09:56:30 | 南京鼓楼
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:12500元 年终奖:9000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 通讯行业比较成熟，整体来看还处于上升期。是国企，应届生来直接与国企本部签约。南京本地人来比较稳定。整体地位处于中游吧
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队氛围比较轻松，但上下级关系还是很明显的。领导沟通比较顺畅。公司有一些活动社团经常组织活动
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性比较大，主要原因是下属外包团队人员可能比较辛苦。公司本部较为稳定，应届生来还是可以的
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2020-03-23 16:55:03 | 河南信阳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:8000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 大，主要是来自甲方的要求特别的多，预算每年都在缩减，要求每年都在增加，公司对待甲方的态度不是一般的软，什么问题都是自己员工的问题。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 基本都是可以准时下班的，偶尔是要需要加班的，特殊时间或事件加个班都很正常的，周末也可能加班的，加班都是按照国家标准发放工资的。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 基层有仓库管理员然后就到仓库主管了，在网上才是仓储经理了，仓管3000-4000元，主管5000-6000元，经理6000-8000元，主要是看你是不是常年驻外的，有没有补贴。
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