江苏中博通信有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了江苏中博通信有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读江苏中博通信有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解江苏中博通信有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9688670
江苏中博通信有限公司 | 项目助理
我是社招员工，五险一金按照最低的交，提供午饭，加班很少，工作日基本上到点下班，周末很少加班，除了年末基本上不加班
Peng
江苏中博通信有限公司 | 后端工程师
福利就是正常五险一金 活动比较多，运动会，工会活动什么的，参与有奖金和礼品什么的，值个几百块钱 没有特别大的市场压力
在江苏中博通信有限公司工作的人83%的反馈有社保(5险),16%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏中博通信有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江苏中博通信有限公司工作的人88%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏中博通信有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 招标代理 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 商合助理 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 供应链咨询 | 12500 | 12500 | 12500 |
| 项目助理 | 5200 | 5200 | 5200 |
职朋9688670
江苏中博通信有限公司 | 项目助理
工资根据岗级定，最低岗跟倒数第二低的岗级差了3000左右，薪酬体系很完善，但是跟外包员工关系不大
临渊望虹★、
江苏中博通信有限公司 | 商务管理
基本不涨工资开始是多少就是多少，主要靠绩效和加班涨工资，一般都是5—6k还算可以。体系相对还是完善的基本工资加绩效加餐补加加班
YH
江苏中博通信有限公司 | 招标代理专员
有，一般年终奖看部门效益，效益好每个人都发的正常，效益不好可能比去年还低，一般7000块钱吧，一般12月才发
Peng
江苏中博通信有限公司 | 后端工程师
有的，看个人表现吧，一般1-2个月的工资 发放时间就是当年12月底发或者次年1月份 总体还是算不错的，主要看岗位了，有的岗位很累，有的轻松
在江苏中博通信有限公司工作的人84%的反馈基本准时下班,15%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏中博通信有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江苏中博通信有限公司工作的人15%的反馈周六经常加班,42%的反馈周六周日偶尔加班,31%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏中博通信有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
江苏中博通信有限公司 | 项目经理
早上八点半到中午十一点半，下午2点到五点半，偶尔会有加班的情况，基本都不怎么加班，工作满一年可以休年假，一般五个工作日的样子，平常到周末都是双休
贾超
江苏中博通信有限公司 | 财务会计
早8：30，晚5:30，夏令时为晚6:00，中午休息1.5小时，夏令时中午休息2小时。双休，部分工作加班较多，周末加班也较多；部分岗位工作较轻松，平时和周末都较少需要加班。
YH
江苏中博通信有限公司 | 招标代理专员
定岗定薪，不同岗位待遇差距很大，而且合同制和劳务派遣差距也大，晋升很慢，还是看个人 有关系当然快
空白
江苏中博通信有限公司 | b2c项目经理
基层有仓库管理员然后就到仓库主管了，在网上才是仓储经理了，仓管3000-4000元，主管5000-6000元，经理6000-8000元，主要是看你是不是常年驻外的，有没有补贴。
职朋9698142
江苏中博通信有限公司 | 供应链咨询
团队氛围比较轻松，但上下级关系还是很明显的。领导沟通比较顺畅。公司有一些活动社团经常组织活动
职朋9688670
江苏中博通信有限公司 | 项目助理
工作压力不算太大，下班很准时，加班也很少，没有加班补助，可以申请调休。工作节奏跟岗位有关，外包员工如果想混，压力很小
Peng
江苏中博通信有限公司 | 后端工程师
工作节奏还是不错的，有时候领导突然想出点什么东西，就会比较赶 平常基本准时下班 周末基本不来 加班补助没有
空白
江苏中博通信有限公司 | b2c项目经理
大，主要是来自甲方的要求特别的多，预算每年都在缩减，要求每年都在增加，公司对待甲方的态度不是一般的软，什么问题都是自己员工的问题。