首先是电话面试，问了下自我介绍，对销售工作内容的看法，然后问你能否在11.02准时参加现场的面试，如果能确定就发测评，然后过了一周左右发了测评，我好像一共做了3轮测评，没有涉及到专业知识，到了11.5就去总部面试了，1v1面试官，然后问了一点专业的基础知识就结束了。

南储仓储管理集团有限公司营销管培生面试题

1、群面中拟担任的什么角色？起到什么作用？
2、你的职业发展方向？
3、营销专业的基础问题？
4、如果你的团队有人跟不上节奏，业绩比较不好怎么办？

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先填写个人信息，按顺序面试。
面试过程就是个人介绍，然后顺着你的介绍去提问。最后介绍公司的一些基本情况和待遇水平。

南储仓储管理有限公司实习生面试题

三人群面，
问题倒是非常基础的那种，比如从基本经历来提问，是否愿意加班，个人爱好，没有特别超纲的提问。

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面试进行了四轮。第一轮人资面，第二轮营销部经理面，第三轮服务部经理面，第四面老总面。前期做了不少准备工作，所以面试起来比较顺利。总体来说感觉很好。1：自我介绍时少不了的环节！在这个过程中把自己的工作经历和能力展示出来！不是随便说的！
2：与主面试官的对话——回答到重点问题，展示自己的工作能力解决问题的方法！同时对方也是在试探你的能力！即要展示也要真诚回答！
3：对应聘工作职位的感受！

南储仓储管理有限公司拓展主任面试题

有点难，1：自我介绍时少不了的环节！在这个过程中把自己的工作经历和能力展示出来！不是随便说的！
2：与主面试官的对话——回答到重点问题，展示自己的工作能力解决问题的方法！同时对方也是在试探你的能力！即要展示也要真诚回答！
3：对应聘工作职位的感受！

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