提前约好zoom视频面试,上线一分钟就卡了,然后换电话面试。面试官是两个,其中一个是项目经理,另一个不确定(年纪更大一点),态度很好。
主要就是围绕我过去的审计工作经验的细节开始问的,因为我做过ipo,面试官就很感兴趣,问我做过什么,有什么收获,对于我年审带队做的央企项目,像四大这种对央企就不是很感兴趣,没有问很多。
对于级别谈了好几次,因为我之前有三年的八大工作经验,但确实会被压级,没谈下来,即使如此面试官态度依旧很好,还耐心跟我解释四大和八大工作内容是不同的,因为我年审带队就不做底稿了,面试官说在安永经理都是要做底稿的,问我能不能接受之类的。问薪资也没用,定完级别就相当于是薪资,具体的人力会单独给你打电话解释。
安永华明会计师事务所审计面试题
全程中文
1、自我介绍
2、针对ipo问我做了什么
最大的收获是多少
遇到哪些困难是如何解决的
3、对于我年审带队做了什么
4、因为我有过换城市的工作经历,问我之前为什么换工作,来北京
整个下来也就20分钟,不算长,基本上就是围绕经验问的
朋友圈看到的招继任,要求比较明确,主要是寒假实习,会先有邮件笔试,我觉得可以刷一些常见的题库,有原题的,然后等两天左右,就打来电话面试了,全程二三十分钟左右,自我介绍不限时,后面问题真的会对简历每一点问的很详细,要有底气,最后就是等通知,我隔天收到邮件,还是很快的
面试官问的面试题:安永华明会计师事务所审计面试题
先自我介绍,电话面试的话很适合提前准备好自我介绍,可以多说一些,后面提问也是根据说的内容继续问,所以是整个面试比较关键的部分。我当时说了基本信息,然后入职时间,能实习多久,人在哪里,然后为什么投这个岗位,再把简历串起来说了一下之前的经历,因为有一份暑期实践和审计相关所以着重讲了,最后hr最关心的也是这部分,所以真的要多准备。不太清楚从哪些方面准备的话可以去找一些结构化的问题,比如学到了什么,遇到什么困难,怎么解决问题之类的,我觉得和hr问的很相似。自我介绍说完就是一问一答了,这部分很重要的是,如果不是财务专业的商科最好复习一下上过的财务课都讲了什么,我被问到大学课程里财务课占比的学分多少,我自己提到的相关课程具体讲了些什么...最后我觉得还是会参考学校和成绩,会问奖学金这类...可能因为是急招所以没有特别复杂,最后邮件告知结果。这里提醒邮件可以留常用的163就行,我留学校邮箱导致hr担心邮箱地址收不到,反而添麻烦
群面case study ,我们组整组翻车。错误1:40分钟讨论时间,我们直接上白板讨论了,导致40分钟都是屁股对着面试官,观感很不好。错误2:我们直接用白板写,相当于用白板打了草稿,导致最后展示的时候非常混乱,面试官根本看不清。错误3:我们汇报的时候没有直入主题,介绍了一堆背景才到主题。
正确做法:先圆桌讨论,画好框架,再到detail,白板呈现要清晰。
安永华明会计师事务所审计面试题
par面+manager面,主要针对简历,问了我过往的实习经历还有实践经历,大概十分钟不到,似乎面试官没有什么问题要问我,甚至我过了CPA六科,面试官也没提。开始慌张。
最后面试官问我有什么问题要问她们,我抓住机会,主动问了两个问题,最后并真诚表达了一下我想来,然后面试官才表示get到了我想来,也看到我考了CPA,说像我这样提前准备是对的。刚面试结束两天,还没有收到offer,不过面试官很不错,全程在聊天,甚至不需要自我介绍,非常nice。
校招面试:
1、网申结束后,简历通过后,会收到线上测试邀请,线上测试是一个大约一个半小时的游戏,里面有考验反应能力、行测等;
2、线上测试结束后,之后就收到了HR的群面邀请电话,群面是在当地的office进行的,当时是7-8人一组,群面前先进行英文自我介绍,群面的案例是一个英文的case study,结合相关的case,小组进行讨论,在案例中,每个人都需要针对一个问题进行英文展示,最后有小组推选人进行最后的总结。总体对英语口语表达的要求是比较高的。
3、群面结束会有高级经理的单独面试,单面主要是问一些常规问题,面试结束之后回去等消息。
4、等到终面也就是合伙人面试,也是在当地office,会与合伙人进行一对一的单面,整个过程还是比较愉快,但是也需要看自己遇到的合伙人是什么风格。
安永华明会计师事务所中级审计助理面试题
1、为什么选择安永?
2、自身有什么优势和劣势?
3、对自己的职业规划是什么样的?
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