无领导面试的时候面试官会给每个人一张A4纸，上面是面试的题目，当时我们的题目是关于物业公司的未来发展方向，是主要往扩大规模发展还是往提高服务质量方向发展。一开始是每个人的自我介绍，大概一分钟。然后就是15分钟的小组讨论，每个人发表自己的简介，最后有一个人总结所有人的观点。

上海永升物业管理有限公司永动力管培生面试题

你认为物业公司以后应往哪个方向发展：1.全力扩大市场规模，拉取更多的生意；2.一心一意提高自己的服务质量，加强自己的硬实力。

请进行小组讨论，最后得出结果。

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主要问了有没有换工作意向，描述了下新的岗位要求。HR希望我做的是良渚营地的教育项目管理，后来约了主管面，当面面试。主要问了怎么看到体验式学习、对营地教育有什么理解、如果做好百人项目的管理、对小学生群体活动的管理要点等等。因为自己之前经验比较对口，所以拿到了offer，但自己对万科的文化不是特别认同，这个岗位事情也比较辛苦繁杂就没有入职。

上海永升物业管理有限公司b2c项目经理面试题

1做个详细的自我介绍 2.你对物业工作怎么看对前景怎么看3你自己这么多年从业最大的收获是什么4你怎么来提升这个项目的物业服务

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本来约定的面试时间，由于我路途比较遥远，所以到的时候比较晚了，在路上和面试官联系了，面试官也非常的亲切，在公司等我。面试的过程大概有十分钟，刚开始是一个简单的自我介绍，之后面试官问了我是否了解物业相关工作内容。我说了自己的想法。随后，他向我介绍了，具体物业工作的类型以及外包等情况。最后问我倾向于商业或者住宅。

上海永升物业管理有限公司项目助理面试题

首先是一个简单的自我介绍。之后会问你一些关于你个人性格方面的问题，你你在学校的成绩以及你的表现等等。最后会问你，对行业的了解情况，面试的整个过程并不是很长。面试官也比较亲切。通过的机会非常的大。

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