第一轮HR面试，聊得挺久的，主要是聊一些过往工作经历、个人优势及兴趣爱好等；第二轮是财务经理面试，也主要是针对以往工作经历提问题；第三轮财务总监面试，就问了一下财务问题

深圳市天音科技发展有限公司税务会计面试题

以往工作经验是什么
个人职业规划是什么
平时的兴趣爱好是什么
相关税务筹划
资产负债表与利润表的关系

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第一是进行无领导小组讨论，大概6人，面试官给出一个案例话题，然后三人为一组，分两组，讨论不知道是多少分钟来着，然后由各自选出的组长或者代表发表观点，接着是面试官向每人提问，问题很尖锐；第二，如果通过了第一轮就将进行一对一的面试，最后等通知。完毕。建议小组讨论时一定不要走神，会问你刚才谁谁说了什么的。自我介绍时最好不要最后一个发言。

深圳市天音科技储备干部面试题

无领导小组中面试官通常都会问“你觉得你们小组中谁做得最好谁做得最差，为什么”、“或者对面小组”、“你在小组中贡献了什么”，问题有点刁难。一对一免谈，就是聊天的形式，主要问你愿不愿意从事基层锻炼啊，要轮岗实习啊，还有就是专业理论知识啊，我就栽在专业知识这里头。后悔没有学好人力资源专业啊

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面试官人很好，很关心生活方面，可能与能否长期工作有关。

一点压力没有，很客气的请你做面试题。

然后谈论一下项目经验，如遇到问题。用到什么技术之类的。

深圳天音科技发展有限公司软件工程师开发人员面试题

笔试题：基本组件。View的用法。怎样解析。生命周期等。

其他：换工作原因。期望待遇。目前生活情况。?

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