第一是进行无领导小组讨论,大概6人,面试官给出一个案例话题,然后三人为一组,分两组,讨论不知道是多少分钟来着,然后由各自选出的组长或者代表发表观点,接着是面试官向每人提问,问题很尖锐;第二,如果通过了第一轮就将进行一对一的面试,最后等通知。完毕。建议小组讨论时一定不要走神,会问你刚才谁谁说了什么的。自我介绍时最好不要最后一个发言。
面试官问的面试题: 无领导小组中面试官通常都会问“你觉得你们小组中谁做得最好谁做得最差,为什么”、“或者对面小组”、“你在小组中贡献了什么”,问题有点刁难。一对一免谈,就是聊天的形式,主要问你愿不愿意从事基层锻炼啊,要轮岗实习啊,还有就是专业理论知识啊,我就栽在专业知识这里头。后悔没有学好人力资源专业啊