投递的人少,第一轮hr面试简单,简单了解后觉得还行就把简历给部门,第二轮采用视频面试,询问了简单的问题,因此也没有展开说的机会。
面试官问的面试题:科达集团股份有限公司国内销售工程师面试题
对公司的了解和职业规划,能不能接受饮酒,接不接受地区调动,个人对销售的理解,都是一些简单的问题,面试时间也较短。
有两轮面试,第一轮面电话面试,hr问一些基本的问题,二面部门领导一对一面试,面试感觉比较轻松
面试官问的面试题:科达集团股份有限公司装配工艺工程师面试题
先进行自我介绍,根据简历提问,学校经历,之前的工作职责,然后进行简单的聊天,问你对岗位的看法之类的,对公司感不感兴趣等
两轮面试,一轮技术面,问了一些项目相关的plc问题,熟悉项目就行,第二轮主管面,聊职业规划和大学另外学了什么,介绍了公司情况,聊天居多
面试官问的面试题:科达集团股份有限公司电气设计师面试题
plc用的是哪款?
伺服器是什么型号?
对公司的了解?
未来的职业规划?
是否能接受出差?
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