投递的人少，第一轮hr面试简单，简单了解后觉得还行就把简历给部门，第二轮采用视频面试，询问了简单的问题，因此也没有展开说的机会。

对公司的了解和职业规划，能不能接受饮酒，接不接受地区调动，个人对销售的理解，都是一些简单的问题，面试时间也较短。

两轮面试，一轮技术面，问了一些项目相关的plc问题，熟悉项目就行，第二轮主管面，聊职业规划和大学另外学了什么，介绍了公司情况，聊天居多

plc用的是哪款？
伺服器是什么型号？
对公司的了解？
未来的职业规划？
是否能接受出差？

4个人3考官，一个一个问一些问题，然后就等待结果等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等

问一些家庭背景，是否单身，还有专业问题以及接触过哪些化学实验设备，挂科情况等等等等等等等等等等等等等等等等等等

这公司hr全谎话，工资说五千，结果三千。而且收了简历后没有面试，就打个电话。不交住房公积金。如果是下属子公司，建议不要去了，浪费时间。

这是一家暮气沉沉的企业，根本不需要大学生，农民工和高中生比较适合。不黑不吹，信用一般。对付新来的各种耍手段，你会觉得恶心的。

一对一，宾馆面试
问的都是简历上面的问题
项目经验什么的

都是关于简历上面的，面试官不太喜欢说话

到了面试酒店,先签到然后就直接去面试了,随便问了下基本情况和一些简单的专业知识

先自我介绍一下,然后问了家庭情况和几个简单的数电问题