也是一样,分两轮面试,一个线上的电话面试,一个线下的笔试加部门经理面试
线上电话面试HR就会问一些很基本的问题,会有简单的英文自我介绍,还有公司介绍
线下笔试主要是考英文读写水平,主要也是客户服务方面的问题,笔试会发给部门经理看,通过了就能进下一轮面试,主要也是英文介绍自己,链接岗位职责要求,这轮是互相选择的,很快就能出结果,没问题HR会沟通薪资等入职
利丰采购管理业务跟单和船务文员面试题
1.工作经验和上一份工作的介绍是做什么的
2.为什么选择利丰,为什么会从上一家公司辞职
3.期望薪资和福利待遇
4.个人规划
HR先打电话问了基本情况,如为什么离开原来的公司?对跟这个产品有兴趣吗?月薪要求多少?然后就英文自我介绍,过了几天,早上约了九点半就去面试,HR要复印我的身份证跟毕业证,然后给我试题做,记得是三道英文题,要用英文解答,大概记得是有一道题是为什么觉得适合那岗位?还有就是自己的缺点是什么?后面的忘了。。。大概一个小时左右带我要面试部门那里,主管面试,问的问题更细了,以前我工作内容,然后问我抗压能力是否ok,下午通知我说没问题,要走入职流程
面试官问的面试题:利丰采购管理外贸跟单面试题
首先是英文自我介绍,再来就是工作内容的解释跟问题,跟我说工作内容,因为跟我前一份工作内容相近,对我来说没难度,还跟我说了福利,这边要填一份申请职位的资料,填薪水是税前的,我填少了,这个自己要算好,希望以后会加回来
hr先电话联系,初步沟通,然后约到公司先做笔试,主要涉及英文写作,不难。然后hr会带给经理面试,一天之内完成全部流程,效率还挺高的。
面试官问的面试题:利丰采购管理跟单面试题
职业规划
为什么选择这个工作
以前工作中印象最深刻的事情
你的优势是什么
对我们公司有什么了解
什么时候可以开始上班