首先是HR对你进行面试，简单聊一聊你的现阶段状况，问一问的家里人是否支持你做这份工作，自己是怎么看待这份工作的 以及自己对今后的职业发展规划。接下来是区域经理对你的面试，大体内容和HR一样，没有特别的问题，整个过程只要体现出你自己非常想在这公司干下去就一定会录用你

北京必胜客比萨饼有限公司储备经理面试题

1.家里对这份工作是否支持
2.自己对今后的职业规划
3.能否接受早晚班的轮换
4.认为自己多长时间可以晋升为店长
5.如果有员工在工作期间不听你的怎么办

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面试一定要表现自己的意愿，表示自己很想进入必胜客的意愿。而且全程最好微笑，态度积极。表示自己不怕吃苦，

北京必胜客比萨饼有限公司餐厅副经理面试题

家庭住址离公司多远
家人知不知道从事餐饮行业
为什么选择来这里工作
对薪资要求有什么

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总共有三轮面试。第一轮是区经理和hr群面，做自我介绍，问题是开放性的。最主要是亲和力第二轮是去餐厅试操作两天，要有眼力劲儿，两天结束后餐厅经理会找你谈话，问你发现餐厅有什么问题，也不难，最后一轮是区域经理面试，有的区域经理问的问题很刁钻

北京必胜客比萨饼有限公司储备经理面试题

做为一个餐饮企业管理者，最重要的是哪方面的能力
对自身的看法
为什么选择这个行业
餐厅试操作时发现有什么问题

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