必胜客
必胜客
据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，必胜客公司的面试流程一般分为四轮：
第一轮：一面群面，一对多，无领导小组讨论；
第二轮：二面一对一，人事经理面试，工作经历、兴趣以及职业发展；
第三轮：三面一般为岗位经理面试，对岗位看法及相关业务能力；
第四轮：四面是区域或者事业部负责人面试，聊人生理想，综合素质面试。
一般四轮，有时候只有三轮；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费30天时间，面试形式包括1对1面试、其它，面试的职位是必胜客餐厅储备经理。
一共分四次。第一轮是宣讲会之后，简单的自我介绍，HR根据简历问一些问题。自我介绍时要结合自己的性格和工作需要来说，要有自己的个性和特点。二面是区域经理一对一面试。区域经理可能是为了测试抗压能力，全程无笑容。我就一直对着她笑啊笑啊的回答问题。也是问简历上的一些相关经验。三面是试工，一个早班，一个晚班。一天内场，一天外场。就是不怕苦不怕累就好了，勤快点。试工结束后餐厅经理会问你一些感受什么的，但是我的餐厅经理比较实在，说了一下工作的一些弊端。于是通知我去四面的时候我放弃了。总体来说，他家的面试还是比较简单的，没有什么小组讨论，就是看你的沟通交流能力和性格酱的。
家住哪？
家里人同意你来餐厅工作吗？晚班上到12点能接受吗？
社团有什么印象深刻的事？
面试的职位是储备经理。
一共分三次面试。
1.HR面试：主要了解个人情况以及考量是否稳定。
2.OJE：分配到餐厅做服务员岗位为期两天，主要是在客区清理桌子和服务顾客，工作时间每天8小时。结束后与餐厅经理沟通及对面试者做出评分考核。
3.区域经理面试：到第三面基本稳了，了解下情况会大致分配门店。
你为何来肯德基，你觉得做储备经理需要什么，你的优缺点，等等，会问的比较多，接着等通知，通过的话就是被录用了，时间大概一个月左右
问我什么时候结婚打算什么时候要孩子
此面试总共花费7天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是储备经理。
一面HR问了简单的问题，主要看你的综合素质，尤其看重亲和力。稳定性二面区经理和一面差不多，没有专业性的问题三面去一个门店试工两天，一天厨房，一天服务员，也不难。有眼力见就行，完事以后餐厅经理和你做个简单的沟通四面区域经理，只要表现出很想要进入企业，开朗点就行。
问题：为什么选择餐饮行业，自我介绍
回答：学校，专业，学校里做过什么，为什么做这个岗位。
自身的优缺点。因为是偏僻的加盟店不是直营
此面试总共花费4天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是储备干部。
第一轮是HR面试，很简单的问问你的情况，问了周围的人，基本都过了
第二轮现场试操作加店长面试，店长板着脸，但还是接到区域经理面试了，据说不管店长通不通过都会有区域经理面试
第三轮，区域经理面试还没去
你的职业发展，家人同意吗,你父母对你的期望是什么，你了解薪资吗,你的薪资够你生活吗,你在餐厅有没有遇到什么苦难，员工是怎么处理的，如果是你你会怎么处理。你做过什么兼职，你做过餐饮行业吗
此面试总共花费15天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是储备经理。
一面是群面，面试官会根据每个人的表现做出初步判断
二面是区经理面试，三面是区域经理面试。最终还会有2天试操作，让你考虑一下是否合适自己。全部通过了之后会让你去指定餐厅报道，签劳动合同，17年入职，月薪扣去五险一金在2600，偏低。
你有什么兴趣爱好
你怎么看来面试的这份工作
为什么会选择我们公司
你对工作压力怎么看待
此面试总共花费7天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是储备经理。
第一轮一群人是群面，第二轮是一对一的人事经理面试，第三轮到附近的必胜客餐厅去试操作两天，目前为止还在等第四轮通知面试。如果面试过了的话估计就是去餐厅上班了。
你的上一份工作是因为什么原因离职？你认为你自己的有点和缺点是什么？你为什么想要进入到必胜客工作，你觉得你为什么能胜任这份工作？
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。