首先是参加线下宣讲会，然后投递简历，如果现场有意向的同学，就直接跟面试官一对一沟通。如果还需要考虑的，后面会打电话来交流，面试就是电话面试，没什么压力，问的也很家常。

惠州光弘科技电子有限公司技术制造管理工程师面试题

1.你为什么选择我们公司
2.你有其他offer没
3.你对这个岗位的认识理解
4.你能接受加班或者倒班吗
5.你家里人支持你到广东长期工作吗

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首先是听完宣讲会，然后投递纸质简历，如果现场有意向的就可以直接沟通，需要考虑的就说回去等电话面试。面试挺简单的，就打个电话，电话里面试，问一下简历上的东西，没啥难度，基本想去的都能拿到offer

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面试官首先会问你的家庭情况，父母允许你到外面工作吗，你会不会长期选择在外地工作之类的。然后问你能不能接受倒班工作，基本就是这些。然后问你还有什么需要了解的。

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就一轮面试，面试官就是用人单位，哎实在不敢恭维，我猜想根本不需要人，马虎交差了事，一点都不专业，全程无人事参与，面试过程感党太1ow了，一点都不专业。面试地点就是在星华工业园一个铁皮房里，说是分厂，哈哈，太低端了

惠州光弘科技电子有限公司smt设备技术员面试题

做完试卷后就是就职部门主管过来面试。

先是让自我介绍，和就简历内容随便问问，可能因为是应届生的缘故，也没太大难度，接着就是主管介绍一下工作内.容，以及问了一下薪酬期望和上班时间等等，就过了。

(薪酬的话应届生都是定死的，基本也没有谈的空间)

总的来说做测试的话技术含量不算高，努力加班的话薪资对应届也是非常可观的。应届生的话，来台达算是一个很好的学习成长平台，可以作为未来跳板)

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