当天面试
首先是进行的无领导小组讨论环节，
然后是根据你讨论中的发挥，在评估后会邀请你进行单独的面试。
无领导小组环节：

讨论的题目和技术无关，就是以讨论为载体，个人感觉比较看重你在讨论中的逻辑组织能力，并不一定要争取过多的话语权或者打断他人的发言，
但是在自己发言时一定要逻辑清晰，把想说的全部说出来。
因为整个过程是有时间限制的，且讨论会分为多个环节，
所以要避免长篇大论，拖累整体小组的进度。讨论整体并没太大难度，可以在面试前看看一些无领导小组讨论的模拟视频，感受一下大致的氛围。
单面：

单面的时候是两个HR。
问技术的HR人挺和睦的，问的问题其实不难，主要是问一些项目和当中你参与的部分所涉及的技术，其次的话就是让你谈一谈你简历上描述的技能，有没有熟悉的，自己展开来聊一聊。
全程技术问题问的都很开放，没有问八股。
其实当时感觉自己答的一般，准备的也不是很充分。
之后的话就是另一个HR根据你的自我介绍和简历，问了一些校园和工作规划等问题。
总结：

整体的面试氛围我觉得是不错的，HR很尊重人，你回答问题的时候也都在认真的听你回答。当天无领导小组讨论和单面一共是两个多小时，时间比较久，
所以还是要保持一个良好的状态，不用紧张。希望自己可以接到后续进一步的通知吧！

福建顶点软件股份有限公司java开发面试题

问数据库基础知识, 问SSM架构的理解, 问项目管理中，都有什么痛点和解决办法, 问个人发展方向是什么, 问加班是否能接受

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先是自我介绍，然后后面主要都是围绕做过的项目提一些问题，面试官比较和蔼，体验不错；面试使用的平台是顶点自己的网页端平台，面试前测试好了麦克风没事儿，但是开始面试后对方却听不到，遂采用手机面试补救。

福建顶点软件股份有限公司软件研发工程师面试题

1.我简历上写了三个项目，面试官只详细问了一个关于web的项目。
2.问了我考研报考的院校？考研专业课科目？以及打算二战吗？父母支持你在北京工作吗？
3.Linux有几种文件系统?
4.什么时候会内存泄漏？
5.C++和JAVA的区别。
6.JAVA有哪几种异常处理机制。
面试官全程微笑，很和蔼，轻松应答即可。
最后给的offer是试用期9600，转正后月薪税前12k。

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1. 先是HR了解基本情况，然后技术面，2. 两个面试官，估计都是老员工，年龄较大。首先自我介绍，感觉自己有点啰嗦了，面试官都有点烦了。所以自我介绍这块还是得好好准备下得。开始都是按简历里的项目经验来问的，回答了一些。然后问技术，没啥针对性，问了并发和锁，问了Spring的模式，还有问数据库优化。数据库优化这块没怎么接触，回答的不好，不过都基本每家公司都问呀。最后问我对他们公司有什么想了解的。我就问公司现在用的哪些技术，人员组成怎样。一个面试官说他们有自己的系统，不过用的技术不会新，都是老一套了。

福建顶点软件股份有限公司JAVA开发工程师面试题

1、创建对象的方式 1、new对象 2、Clone 3、反射 4、运用反序列化手段优点：1.增加程序的灵活性；2.代码简洁；3.对于任意一个类，都能够知道这个类的所有属性和方法；对于任意一个对象，都能够调用它的任意一个方法 缺点：1、对性能有影响；2、要求没有安全限制；3、内部暴露，会暴露全部的属性和方法4、jdk和jre的区别5、jvm垃圾回收算法 6、mysqlsql的优化7、redis数据类型8、一些前端的知识9、说一下自己掌握的比较好的知识 redis，mysql，基础，spring10、restful风格接口 1、URL 中不应该出现动词； 2、URL 中应该单复数区分，推荐的实践是永远只用复数； 比如GET /api/users表示获取用户的列表；如果获取单个资源，传入 ID，比如/api/users/123表示获取单个用户的信息； 3、按照资源的逻辑层级，对 URL 进行嵌套，比如一个用户属于某个团队，而这个团队也是众多团队之一；那么获取这个用 户的接口可能是这样：GET /api/teams/123/members/234 表示获取 id 为 123 的小组下，id 为234 的成员信息。 按照类似的规则，可以写出如下的接口 /api/teams （对应团队列表） /api/teams/123 （对应 ID 为 123 的团队） /api/teams/123/members （对应 ID 为 123 的团队下的成员列表） /api/teams/123/members/456 （对应 ID 为 123 的团队下 ID 未 456 的成员） GET（SELECT）：从服务器取出资源（一项或多项）。 POST（CREATE）：在服务器新建一个资源。 PUT（UPDATE）：在服务器更新资源（客户端提供改变后的完整资源）。 PATCH（UPDATE）：在服务器更新资源（客户端提供改变的属性）。 DELETE（DELETE）：从服务器删除资源。

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应届生面试，内容很简单，针对简历上的内容进行面试，之前实习的经历，工作内容是什么，对未来的规划等等

福建顶点软件股份有限公司1程序员2软件测试员面试题

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