厦门国际银行招聘视频面试多为1对多,考官人员一般在2人~3人左右,面试内容首先为自我介绍,之后会有考官轮流提问环节,最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。
面试官问的面试题:厦门国际银行it信息工程师面试题
1.自我介绍
2.为什么选择辅修专业?有没有考虑过把它作为未来的就业方向?
(因为我简历上写了辅修经历所以面试官问到了这个)
3.大学期间的项目经历让你在哪些方面得到了提升?
4.深入问了我的项目内容以及开展过程
5.特长是什么?
6.本科专业的就业方向是什么?
(我本科是信息相关的,我就如实回答了相关的就业方向)
7.专业可能和投递岗位不太对口,你是怎么看待的?
(这个我之前有准备过,主要是要找到本专业和投递岗位的共性,匹配着答不会出错的)
厦门国际银行
问题无非是一些比较普遍的问题吧,就是一些常规的问题,为什么从上家公司离职什么的,都比较普遍,所以没什么问题,主要是表现你可以吃苦就好,当然对颜值要求也比较高,而且因为工作辛苦,要求男性
厦门国际银行互联网产品经理面试题
面试过程中规中矩,hr提问也是比较专业的,不过强调的最多的还是工作很辛苦,压力比较大,经常加班,问能不能吃苦和适应这样的工作环境,我觉得没什么问题,但是只是觉得应该不会怎样吧,但是到了后来才发现还是自己太年轻了,公司金融部确实加班是常态,很显然,不过部门的小伙伴都很好,大家也都很能互相帮助,领导确实是好领导,特别为部门员工谋福利,真正可以帮助自己成长的,不过管理比较严格,大家说实话都比较怕怕的
面试一共两次,面试前要做一次测试,题目比较偏吧,但是不是做不出来的那种,要求也不是特别高,然后就进入面试环节,第一次是hr面试,问了一下自我介绍,开始提问回答,第二次是客户经理的两个主管来面试,挺正式的,hr也在旁边,问的问题比较多,会根据你的简历来提问问题,然后压力面,提的问题比较多。
面试官问的面试题:厦门国际银行业务部客户经理面试题
第一次hr面试,开始自我介绍,你为什么觉得自己能胜任这份工作,你有什么优点吗,你觉得我们银行怎么样,你有什么要问的吗?比较简单的问题,第二次主管问的问题比较多,会问你大学经历,中间为什么有一年多什么奖都没有,你觉得我们银行有什么能吸引你的地方,你为什么会选择我们银行,你对未来有什么规划,请你用英文作一下自我介绍。
群面,3+12+2,一周内出结果
3分钟读题,12分钟直接讨论(没有个人陈述),2分钟总结陈述,一组六个人,面试官也比较友好,总结陈述后会讲述未来的岗位方向
厦门国际银行上分管培面试题
总结陈述后,面试官会讲述未来的方向,对公、零售以及华侨,华侨听说是新成立的部门,招的人不是特别多。厦门国际银行2年轮岗,入职第一个月去厦门总部封闭培训,后回上海做柜2周-1个月就开始各部门轮岗。未来的晋升路线包括管理路线以及专业路线,相应职级待遇相同,可以根据自身喜好选择,以及有内部竞聘转岗的机会,整体来说还是很nice的。
面试过程中规中矩,hr提问也是比较专业的,不过强调的最多的还是工作很辛苦,压力比较大,经常加班,问能不能吃苦和适应这样的工作环境,我觉得没什么问题,但是只是觉得应该不会怎样吧,但是到了后来才发现还是自己太年轻了,公司金融部确实加班是常态,很显然,不过部门的小伙伴都很好,大家也都很能互相帮助,领导确实是好领导,特别为部门员工谋福利,真正可以帮助自己成长的,不过管理比较严格,大家说实话都比较怕怕的
面试官问的面试题:厦门国际银行传媒营销专员面试题
问题无非是一些比较普遍的问题吧,就是一些常规的问题,为什么从上家公司离职什么的,都比较普遍,所以没什么问题,主要是表现你可以吃苦就好,当然对颜值要求也比较高,而且因为工作辛苦,要求男性
先进行了网申,之后参加了宣讲会,宣讲会后有HR面,总共有两个HR,主要是问了简历上的一些内容,成绩,有没有实习经历,目前有什么offer,让介绍一下在学校担任过的一些职务。过了几天,接到二面的通知,是部门主管面,问了一些项目经历。
面试官问的面试题:厦门国际银行总行科技类面试题
(1)在学校的经历;(2)有没有过实习经历;(3)有没有了解金融系统这方面的工作;(4)如何看待现在的金融科技;(5)科技创新对金融业务有什么影响;(6)对所投的岗位有什么了解
(共4332条) 招商银行
(共2075条) 中国银行
(共1861条) 中国工商银行
(共38条) 交通银行太平洋信用卡中心
(共16条) 广东发展银行信用卡中心
(共119条) 中信银行信用卡中心
(共5条) 浙江苏泊尔股份有限公司
(共6条) 北京中农信达信息技术有限公司
(共5条) 浙江万里扬变速器股份有限公司
(共5条) 河南凤宝特钢有限公司
(共5条) 山东豪迈
(共4条) 艾昆纬