厦门国际银行招聘视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。

1.自我介绍

2.为什么选择辅修专业？有没有考虑过把它作为未来的就业方向？

(因为我简历上写了辅修经历所以面试官问到了这个)

3.大学期间的项目经历让你在哪些方面得到了提升？

4.深入问了我的项目内容以及开展过程

5.特长是什么？

6.本科专业的就业方向是什么？

(我本科是信息相关的，我就如实回答了相关的就业方向)

7.专业可能和投递岗位不太对口，你是怎么看待的？

(这个我之前有准备过，主要是要找到本专业和投递岗位的共性，匹配着答不会出错的)

群面，3+12+2，一周内出结果
3分钟读题，12分钟直接讨论（没有个人陈述），2分钟总结陈述，一组六个人，面试官也比较友好，总结陈述后会讲述未来的岗位方向

总结陈述后，面试官会讲述未来的方向，对公、零售以及华侨，华侨听说是新成立的部门，招的人不是特别多。厦门国际银行2年轮岗，入职第一个月去厦门总部封闭培训，后回上海做柜2周-1个月就开始各部门轮岗。未来的晋升路线包括管理路线以及专业路线，相应职级待遇相同，可以根据自身喜好选择，以及有内部竞聘转岗的机会，整体来说还是很nice的。

先进行了网申，之后参加了宣讲会，宣讲会后有HR面，总共有两个HR，主要是问了简历上的一些内容，成绩，有没有实习经历，目前有什么offer，让介绍一下在学校担任过的一些职务。过了几天，接到二面的通知，是部门主管面，问了一些项目经历。

（1）在学校的经历；（2）有没有过实习经历；（3）有没有了解金融系统这方面的工作；（4）如何看待现在的金融科技；（5）科技创新对金融业务有什么影响；（6）对所投的岗位有什么了解

一面是群面无领导讨论，我讲的比较多，最后观点也被接受了很容易，重点是要敢于提出观点，适当质疑，说有用的话不是废话

面试官并没有对我们进行提问，让我们提问，主要是后面还有笔试和二面三面，面试流程是比较繁琐的，笔试难度很大，二面三面的面试官职位不同

先一轮面试，群面，一组大概7-8人。
针对话题做三分钟即兴演讲，题目三选一（跳槽有利还是不利、传统银行如何应对互联网新形势），先让大家思考三分钟，接着每个人两分钟陈述观点，然后十五分钟自由讨论，大家得出一个统一的观点，并且选出一个代表发言，面试官全程不说话，只观察。

1、自我介绍
2、你为什么面试厦门国际银行？
3、你认为你的优势有哪些？
4、你有什么优缺点？
5、找工作现状
6、目前是否有收到offer
7、请介绍你最难忘的一次实习经验并且陈述理由？

首先，面试一共分两轮，来我们学校招的就在我们学校面试。
第一轮是无领导小组面试，一轮有15个人，我们组的问题是与外商合作开发的新产品要不要树立新的品牌，回答的情况是每个人陈述观点然后自由讨论然后总结。第一轮面试大概进一半人到第二轮。
第二轮面试是半结构化，两个面试官，提问的只有一个，轮流进房间面试，每个人情况不一样，我前面的那个女生问到的问题都是类似于有没有男朋友这样嗯面试常规问题，可是我被问到的都是专业问题，例如你怎么看待现在的宏观经济状况，你怎么看待利率变动等等。加上其他问题提了十多个，压力面。

首先，面试一共分两轮，来我们学校招的就在我们学校面试。
第一轮是无领导小组面试，一轮有15个人，我们组的问题是与外商合作开发的新产品要不要树立新的品牌，回答的情况是每个人陈述观点然后自由讨论然后总结。第一轮面试大概进一半人到第二轮。
第二轮面试是半结构化，两个面试官，提问的只有一个，轮流进房间面试，每个人情况不一样，我前面的那个女生问到的问题都是类似于有没有男朋友这样嗯面试常规问题，可是我被问到的都是专业问题，例如你怎么看待现在的宏观经济状况，你怎么看待利率变动等等。加上其他问题提了十多个，压力面。