首先是自我介绍,然后HR会问你关于技术类的问题,很直接,我知道的不多,但总算回答了一半,还有一半不会就说自己搞过的课题项目中不涉及之类的,30多分钟,很恐怖。
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1.简历项目很重要,必须多写一点。会根据项目上的东西,发散提问,他不会主动问你会什么,不会问你用了什么算法。他会根据你做的项目发散提问,目的是确定这个项目确实是你做的。
2.问你在项目的贡献是什么?工作量多少?
3.向你介绍他们技术支持岗位职责和工作内容。
一共有两轮,一轮是HR面试,一轮是业务面试,HR面试较为简单,业务面试问的非常细致,对简历上的内容需要非常熟悉,而且还会深入提问
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1、期望薪资是多少?
2、对这个岗位的了解怎么样?
3、对公司有什么认识?
4、手上有几个offer?
5、你还有什么要问的吗
进去前台让你去会议室填写表格(表格较复制,除大家了解的外还要写工作职责等等),公司空调开的特别低,我当时冷的发抖。最后等着HR人员过来简单面试一下,然后再主管,经理最后通知等待结果
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面试第一个就让你自我介绍,包括工作主要做些什么一起介绍,他会提问为什么离职,是否处于离职状态,能否承受压力,又让你举例说明。还要问你工作中遇到难题怎么处理,又让你举例。我当时突然提到这些让我举例的,蒙了,我是属于那种实操较好,理论不行的那种,所以面试没过
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