自己在网站上投递简历，然后差不多过了几天，就接到电话通知。他们在电话里会先问一些面试问题，了解你的一些基本信息。然后再和你协商具体的面试时间，在进行线上面试

压力最大的时候及抗压能力：

* 在我之前的实习中，曾负责一个紧急的数据分析项目，需要在有限的时间内处理大量数据并得出准确的结论。面对时间紧迫和数据复杂的双重压力，我通过制定详细的工作计划、合理分配时间资源以及寻求团队成员的协助，最终成功完成了任务。这次经历让我深刻体会到了抗压能力的重要性，也锻炼了我的问题解决能力。

一面，因为疫情是线上面试，时间定在周六下午。
形式是单面，问的问题不难，也很泛泛——毕竟是一面。倒是问了些其他个人信息，比如身高体重身体情况等等，当时我在想，直接在官网上设置一个标准建立模板不就行了，用得着在面试时问么。这些小九九当然没说。后面又问了些面试常见的问题。
hr给人感觉很好，比较亲切和蔼，虽然是公事公办，也能感觉出很和善，当然，结果和不和善就是另外一回事了。整个一面过程大概持续半个小时，快的大概二十多分钟就能面完。

1.你的身高体重。
2.你是否有重大病史？
3.你平时怎么调节压力？
4.你对自己的成绩有什么看法（我成绩不太好）？
5.对建筑行业有什么了解？
6.你想了解我们公司哪方面的内容？

只有HR一人面试；问了一些家常的问题，还有平时的兴趣爱好什么的，然后就是简单的挖了一下简历，问了一些简历上的实习经历与项目经历之类的

身高
体重
身为北方人可否了解过广州的天气
家里是否同意你到南方工作
是否了解过安全工程师这个岗位

首先进行网申，网申通过后进行中建集团通用的一测和二测，通过后进行简历投递。随后会有相关公司通过微信电话或短信联系。约定一面时间后通过腾讯会议进行线上面试。一面通过后再约定二面时间，同样也是线上面试。

就职地与户口所在地距离较远的会问家庭情况与父母工作状况，询问家庭对远距离工作的意见。对成绩与实习经历会有详细询问。简历上存在缺失的内容会被重点询问。如没有实习经历会询问原因以及之后是否有实习的计划

一开始就自我介绍，问你一些专业知识，以及对监理这个职业有什么具体的看法，你对监理的理解等等，然后就是讨论薪资之类的，以及一些待遇，好的项目待遇一般还不错

他会问你比如钢筋捆扎，混凝土养护流程之类的，基本上图集是要都看一遍，然后会问你你对这个工作的看法等等

校园招聘，直接现场投简历，然后一起坐在一起，一起面试，一个一个问并且依次回答，问完自己的问题后让我们各自问自己想要了解的问题。

1.自我介绍
2.假如加入该公司，你今后的职业规划是什么
3.能否接受一线现场工作
4.现在土木行业这样衰落，请问你能给这个行业带来什么