面试很水，感觉并没有考什么技术，面试官直接说那里已经有80多个实习生了，你们只需要要向机器人一样服从安排，听从指挥就行了，我就很气。我问，那测试用例什么的，他直接说，不可能让你们写，你们只需要像工具人那样，把我们给的测试用例输进去，重复做这个工作就好了，我很无语。我又问，那公司会给培训吗？他说，我们是商业公司，不是培训机构。我说，以后我想做自动化测试，他说，不管他的事，也不关公司的事，那是你自己的事。感觉这话说的就好像不需要我们了就把我们扔掉的感觉，我们发展的好与不好，和他们公司都无关。很奇葩，一会就给我打电话说我通过了，问我什么时候可以去，我说我要和家里人商量一下先，然后他就问是今天晚上问吗，感觉很迫不及待想要我去，也是奇怪，他已经有很多实习生了，应该不差我一个吧。

成都信必优信息技术有限公司测试实习生面试题

第一个问题是：为什么想做测试；
第二个问题是：什么是测试，测试的目的是什么
第三个问题是：为什么要用测试用例
工资是130一天，但是这样很亏，法定节假日就没钱，春节只放三天，反正没问啥技术问题

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面试过程比较轻松，面试官人挺好，问的问题也比较简单，会引导你去回答，面试也会讲清楚各种薪资福利待遇。

成都信必优信息技术有限公司软件测试实习生面试题

什么是软件测试？如果给你一个东西，你将从哪些方面对它进行测试？你希望长期从事IT行业吗？

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先是笔试，有测试基础题，程序设计题，sql数据库，计算机网络基础，Linux基础，逻辑题，英文题目，笔试题感觉还好，设计比较合理，然后是技术面试，当时有两个项目组长一起面试，然后是人事经理面试，人事经理很幽默很好说话

成都信必优信息技术有限公司软件测试工程师面试题

几乎都是关于测试方面的问题，会针对简历上你做过的项目问你，测试上问题指着设置门禁的门让我怎么测试，还有像QQ登录界面的测试点，总体来说不难，人事经理面试就是介绍他们公司的，到这一步说明你已经能进了

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