来学校开了宣讲会，整个流程应该是先网申，再测评，宣讲，一面，二面（业务面），三面（综合面）。我是先在宣讲会面试完然后再网申测评的，目前面试两轮，不知道综合面之后还有没有。网申要填的内容挺多，最后还有三个附加的问题：最崇拜的人以及三个原因；家庭对自己的影响；座右铭。一面是在学校宣讲会后，有的是一对二，有的是一对一，主要是自我介绍和针对简历内容的提问，一面结束第二天通知可以预约二面时间。二面是部门负责人和人事助理线上面试，一对四，针对不同专业会问一些专业问题，最后还有两个抢答题，前两名回答。

宁波方太厨具营销管培生面试题

一面：为什么选择这个岗位；家是哪里的；父母什么工作
二面：应聘这个岗位有什么优势，分别从营和销两方面说明；最近一年印象深刻的与营销相关的热点事件；遇到无法完成的销售任务，怎么办；对于竞争怎么看；职业规划；

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面试过程分三轮，过程很顺利，一三轮都是比较简单的面试，线上测评?人力面(1v1；10min；线上)?专业面(1v4；1.5h；线上)?人力总裁面(1v5；1h；线下杭州站）

宁波方太厨具自动化工程师面试题

1.线上测评

做了好多公司，原谅我不能一一对应了 ；应该是行测题，这个多刷刷题就好啦，你 ！

2.人力面(1v1)

自我介绍、如何看待996 hr小姐姐真的既温柔又好看！

3.专业面(2v4，实际面试过程1v4；人力小哥哥主要是面试前流程讲解和一些小问题解答工作)

半结构化面试:

(自我介绍?面试官简历提问）?面试人问题提问

自我介绍并没有时间规定，结束后面试官会就介绍内容和简历深入提问，问的还是很细的，提前做好发问点的准备工作就好啦~，特别是实习经历、参与过的比赛等.；依次结束后就是我们自由提问时间。

面试官人很好 ，会很有耐心地认真倾听大家的发言、整个过程氛围都很轻松，我们那组面试中还时常伴有笑声^O^nice

3.人力总裁面(1v5，杭州站)自我介绍#为何想加入方太？#怎样的方式/事情会激励到你？怎样的事情会给你造成打击？#倾向于在团队担当怎样的角色？喜欢和不喜欢的队友是怎样的特征#自由提问时间

不得不说，方太的传统文化管理智慧真的有落到实处，至少在我此次面试过程中所遇到的面试官和接待小姐姐如此，面试官们都很和善、儒雅，也特别尊重面试者，全面试体验很棒^O^终面的总裁也不例外啦[大笑R]

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线上HR初面 1V4 是方太自己做的一个链接，邮件发的说是电脑视频面试，但链接进去可以选择电脑，也可以选择手机。手机还有分ios系统或者安卓系统。上午9:00准时开始，但是有两位应聘者没来，全程只有我和另一个应聘者1V2。
气氛全程轻松融洽，HR小姐姐很温柔很耐心，问到了家庭背景、有无男女朋友、是否是独生子女等个人情况，以及问到了为什么选择方太;认为自己的性格怎样;成绩排名。以及会对简历深挖、追问。
刚结束面试便收到了进入二面的手机短信。

宁波方太厨具人力资源面试题

1.家庭背景、有无男女朋友、是否是独生子女等个人情况
2.为什么选择方太
3.认为自己的性格怎样
4.成绩的班级排名
5.其他还投了哪些别的企业
会对简历深挖、追问。

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我投的是产品营销岗位，参加了方太2024校招。我们学校有宣讲会，宣讲会结束之后会有现场面试环节，按照到场的先后顺序进行排号之后按号进行面试。初面总体面试时间比较短，HR主要会根据简历进行一些深挖，整体氛围比较轻松。

宁波方太厨具产品营销面试题

1.自我介绍。我提前准备了3-5分钟的自我介绍，但到了面试现场之后发现大家的面试节奏都比较快，因此当场将自我介绍压缩到了1分钟以内。
2.你过往有没有产品营销相关的实操经验。我简单的介绍了一下我的实习中的经历，以及我在本科阶段获得过平面设计类的奖项。
3.对HR提一个问题。

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2023年9.21秋招进校宣讲，东北一211院校，一小时宣讲会结束后现场投递纸质简历并组织三人一组的初面，面试官将这叫人文面试，三名同学并排坐，轮流回答，难度不大，当作聊天交谈就可以。问的都是普通个人信息个人经历，自我介绍等等。十分钟内结束，然后让回去等通知，后续还有两轮线上的专业面试和综合面试，通过者签约。

宁波方太厨具零售设计面试题

所谓的人文面试，三位同学每位先自我介绍，轮流进行，后面试官轮流进行提问，问题包括校园经历，最有成就感的事，工作地点是否服从安排是否有个人要求等等。自我介绍还是占了大部分内容，你要冷静从容的向面试官介绍自己，你的言语谈吐是一个非常重要的考量因素。

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无领导小组面试，但可能是春招，时间又还有点晚，有好几个同学没来参加，HR小姐姐也很温柔、很专业，回答不上来的也不会为难你。

宁波方太厨具软件开发面试题

家庭情况是怎么样的？在校期间做过的最有成就感的一件事？然后就是根据简历上写的问一下，问了薪资待遇要求

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