每年一次涨薪，应届生涨幅10%左右，公司薪酬体系完善，入职两年会有身股分红，分红金额按照身股数额和每年公司的身股金额相乘，每年发放两次，总体来说社招员工拿到分红还是比较香的

基本一年涨薪一次，根据部门涨幅不同，研发会多一点，供应链涨幅少一点，应届生10%左右，薪酬体系很完善。

每年一涨幅，公司薪酬体系还算比较完善的，看绩效涨幅，总体来说比较可以，公司的氛围也很不错，同事之间相处有道，就业方面岗位也比较有发展的前景和空间。

工资一年涨10%，说的是一年涨一次工资，但是肯定也得好好表现，涨工资不是一定得，的看绩效啥的，薪酬体系还是很完善的。