申请：首先，候选人需要提交申请表和相关个人资料，包括教育背景、工作经历等。

初步筛选：招聘团队会对申请者的资料进行初步筛选，确保符合基本条件，例如年龄、学历、健康状况等。

笔试：通过初筛的候选人通常需要参加笔试，内容可能包括基础知识、车辆操作、交通法规等方面的测试。

面试：笔试合格后，候选人会进入面试环节。这一环节通常包括技术面试和心理素质评估，以确定候选人的应变能力、团队协作能力和心理素质。

体检：面试通过后，候选人需要进行体检，确保身体状况符合铁路司机的要求，包括视力、听力和一般健康状况。

培训：最终通过所有环节的候选人将进入专业培训，学习列车操作技能和安全知识。

考核：经过培训后，候选人还需通过实际操作考核，才能获得铁路司机的资格。

广州铁路集团铁路司机面试题

基本情况：

请简要介绍一下自己。
为什么想成为铁路司机？
专业知识：

你对铁路运输和安全法规的了解有多少？
列车运行中遇到突发情况时，你会如何处理？
技术能力：

你对火车操作和控制系统有怎样的了解？
能否列举几种常见的列车故障及应对措施？
心理素质与应变能力：

描述一次你在压力下工作的经历，以及如何应对。
在紧急情况下，你通常会采取什么样的决策？
团队合作：

请分享一个你与同事合作完成任务的例子。
如果与同事出现意见分歧，你会如何处理？
安全意识：

你认为作为铁路司机，最重要的安全意识是什么？
如何确保列车运行的安全性？
职业规划：

你对未来的职业发展有什么计划？
你觉得自己在这个岗位上能为公司带来哪些贡献？

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交完简历测试之后三天接到广州铁路的面试通知，加了他们员工的一个微信，讨论了面试的一些事宜，经面试官同意，采取线上面试，面试过程感觉良好，面试官语言举止都很能代表大公司员工应有的素质。

广州铁路集团建设工程管理面试题

交代完一些事宜之后，首先就是轮流自我介绍吧，然后一个一个地提问；
问了对这个岗位有什么了解，能否接受夜班之类的，不出意外也问了对广州地铁城际公司了解多少。

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董事长邀请我进去喝茶，对我毕恭毕敬的，给我开出了月薪两万的工资，我觉得太高了，可是董事长说不高

广州铁路集团惠州地区招生小组长面试题

面试官问我家里开什么车，住多少万的房，家庭年收入多少，老婆是否漂亮，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

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