校招投了简历,然后又扫码线上投了简历。很快获得了面试邀请,邀请通过邮件的形式发来。到了之后又重新给了一份纸质表格要填写,其实和简历上的内容差不多,写好之后交了就等叫名字。大概五个人一个小组,坐在一起就是先自我介绍,然后说出想去的岗位,还有大学时代印象最深刻的事情。
面试官问的面试题:崇邦集团工程管理面试题
其实这个群面跟hr的互动还蛮多的,不想其他地方的群面一上来就是各种烧脑的游戏。面试官会问印象最深刻的事情,还问了一些你提及的事情的相关。
先是网申,后来参加校园宣讲会,紧接着就是面试。面试需要携带本人证件照,粘贴在自己填写的职位申请表上,初面是一对五,中英文皆可。第一是自我介绍,介绍性格、大学经历、为什么选择人力资源、适应人力资源的素质,顺序自己选定,建议不是特别出彩的经历的话最好第一个,答主面试的时候其他四个人反应慢了一点,就特别自然的毛遂自荐了;第二是一对一的询问简历及自我介绍的内容,有一些人力资源的专业问题,都非常简单,说话最好留三分,我当时面的是江苏昆山的HR,面试官问喜欢上海吗?答主说不太喜欢,结果面试官说现在昆山没有职位需求了,只有上海有,也就是说整个面试下来就是在做陪衬了解他们的企业文化了。
面试官问的面试题:崇邦集团人力资源面试题
1.为什么选择崇邦
2.对人力资源的认识
3.大学里从事的项目
4.面试的太久了大多已经忘记了,更多的是根据你自我介绍及简历中提出的进行问答
1 网申,首先进行了初面,通过之后进行了笔试,然后就是群面
2 给了一个房地产业运营管理的案例分析,针对存在问题提出具体解决方案等
3 群面小组讨论大概35分钟,时间稍微有点紧张
4 群面同学几乎全部都是海归,讨论很激烈,几乎不会停顿
5 没有被录取
6 对临场应变能力,想点子的能力要求非常高
崇邦集团产品运营经理面试题
1 你为什么这样想,提出这个方案
2 群组讨论时任务是怎样分配的
3 为什么提出很多新点子,却不做报告人
4 针对解决方案中的细节问题进行提问,为什么,这样做的理由
(共5条) 四川美丰化工股份有限公司
(共9条) 苏州赛腾精密电子有限公司
(共4条) 沈阳新松医疗科技股份有限公司
(共5条) 金徽酒股份有限公司
(共5条) 新晨科技
(共5条) 西安紫光国芯半导体有限公司