联强国际贸易（中国）有限公司
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只进行了笔试面试，时长3小时：
第一部分（约1小时）向性测试：一共10部分；题型分类1、计算题（加减乘除一直到4位数）2、应用题（小学的水平、也涉及计算公式换算、不难）3、画点（有很多小圆圈在里面点点，30秒之内连续点点的数量越多越好，但不能超出圈外，考察眼手能力）4、图形（给出两部分，第一部分标记1、2、3....第二部分标记A、B、C、D...，找出相同的图形一一对应、还有给出一个平面图找到折叠后相对应的立体图）5、文字题（给出四组词语，找到同义词反义词）
总结：考察的是应变能力、眼手的协调能力，整体都不难但是时间很短，每道大题都做不完，要学会取舍，不要浪费时间去做过多的分析，每道题考试之前都有示例，不用怕。
第二部分（2小时）：一共3部分；1、个人履历填写（包括基本自然情况、工作经历、对公司的了解等一定要认真填写这是作为面试时面试官会针对这个展开）2、英语书信（一共2道题，都是英语题目工作遇到特殊情况的解决方法（英语、汉语作答）3、数据分析（有两组数据，一个原始订单数据，一个需要判断对错的整合数据，体量很大，需要足够的耐心一一匹配和计算）；
总结：时间较长，考察的是认真和耐力以及基本的英语水平，实事求是作答，发挥自己最好的水平，我笔试的时候有的面试者由于笔试时间过长自动放弃了，我认为无论你会不会都要坚持到最后，哪怕只有1%的希望都不要轻易放弃这个机会。
联强国际供应链管理专员面试题
我还没有进行到这个阶段，但是我的笔试通过了，本周会进行面试，我也会好好准备的，其实机会都是均等的，要好好把握，希望自己可以顺利通过，即使失败了也是一种经历，毕竟大公司的面试流程都是想通的，也会有所成长和提升，感谢联强国际给与我展示自我的机会，也祝大家面试顺利。
在网上投递后，hr电话通知面试，电话中也并没有对你的基本情况做一个了解。第二天我去了之后，便出现了一大堆的性向测试的题目，还有一套专业能力测试的题目需要完成，大概花了两个小时的时间，规定需要完成之后才能够获得面谈的机会。
完成了一大堆的测试，之后主管才来面试，结果说了半天，才发现我的资历不够，只有3年的工作经验，他们需要一个资深的能够独立承担公司各种集团采购合同的审核，并且能够独立完成诉讼案件独立出庭的法务人员。此时我就不爽，这不是耽误我们大家的时间和精力吗，我认为3年的经验一般来说都不会达到他们想要的那个资深的标准，早点就可以发现，hr就可以早点筛选，何必说要我跑一次，而且花了那么多精力做了那么多的测试，结果发现条件不符合，这个是欺骗及玩弄我们求职者的时间和精力
联强国际贸易（中国）有限公司法务面试题
自我介绍，职业能力，专业测试，对公司的了解，薪资要求，没了@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
我是6月1日晚上在智联上投的简历，4号下午北京那边通知我参加5号的笔试，笔试过程很长，除了有大家所说的一个很多项内容的中英文履历表和十几个单元的计时性向测试，我还有专业题测试，两道英文和一道数据分析，6月9号下午通知我参加第二天也就是10号的面试，昨天已经面试完毕，还未出结果，如果通过还需要等待下一轮的面试，基本情况就是这样了，这个时间和流程说的都很准确，希望能给大家一些帮助，我目前也不知道能不能进入下一轮，有相同经验的也很欢迎指教联系哦
面试官问的面试题：联强国际贸易（中国）有限公司产品管理专员面试题
昨天的面试基本持续了五十分钟，问的问题很多很细，包括学习经历之前的工作经历，甚至都有扯到我的大学毕业论文，可能是出于了解我的专业与现在所从事岗位的不太匹配情况，我本科专业是可以做软件测试开发的，我过去从事采购，以及现在应聘产品管理，还有聊到家庭父母等等，基本上查户口也没有这样式的了吧，面试完出去了几分钟回来告诉我说今天的面试结束可以先回去了，会将情况反馈给什么领导，没太听明白，总之我知道就是还没有结果，如果合格会给我下一轮面试的通知。现在也是在等通知，心情小复杂，也许走到这里没有下一轮了，也许过两天通知下一轮面试，但也还不知道要走到哪一轮才是到头，呵呵，感觉这一路走的也蛮揪心的了，不知道最终能不能拿到offer，还是把这段经历分享给请大家
先是笔试既包括专业内容，也包括非专业内容
小学计算题，空间折叠想象，点点题等等不难
考一些会计理论知识也不难
联强国际贸易（中国）有限公司一般会计人员面试题
问过往经历，离职原因，之前工作都做过什么，面试是否顺利是否有得到其它公司的offer
是否介意加班，跳槽为什么就要涨工资