中国惠普
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一开始就是人力电话，简单了解你的情况 然后约面试，第二轮是主管面试，面试你的人就是你之后的直属主管，会模拟试题考试，一对一问答；第三轮是经理面试，一般侧重看你的整体实力
面试官问的面试题：中国惠普有限公司ISR面试题
英语自我介绍
怎么看待销售
模拟客户刁难问题
上份工作给你的影响
你为什么觉得自己能胜任这个工作
开始是HR打电话了解基本情况，然后转给了用户部门老板。由于直接汇报给国外，所以电话都是通过电话。老板会发邮件和我约面试时间。全程只问了相关工作经验，后来又发邮件做了两次题。结果就通过了。
面试官问的面试题：中国惠普有限公司商务流程分析师面试题
你之前做过什么？为什么想要来HP工作？你对薪水的要求是多少？你对产品归类有什么自己的看法？你觉得你最大的优势和劣势是什么？
当时是team leader面试，如果通过了就直接是team候选人，不同的team有不同的要求，主要是对经历和行业的了解
面试官问的面试题：中国惠普有限公司inside sales面试题
会问之前的工作经历，和岗位的相关性问题，还有就是岗位的要求，比如对市场的了解。技术上可能会问一些产品竞争对比。还有为什么会选择这个岗位