学大教育
在BOSS直聘收到人事发来的邀请，投递简历后，人事根据岗位空缺安排校区，由校区负责人对接，加微信号约面试时间。考虑到我离面试地方距离远，将笔试和面试安排在一起。笔试是在手机上完成，需要下载腾讯会议，共享屏幕，是中考的前16道题，难度不大。面试就是试讲。结束后聊了薪资待遇，问上岗日期。
面试官问的面试题：学大教育初数老师面试题
询问之前的工作经历，我有半年的空窗期，问了我原因。询问我对教育培训未来的想法。需要带成绩优异的学生，需要多刷题。介绍了底薪只有2000，课时费50-60，能不能接受这样的薪资待遇。
在boss直聘上联系的人事老师，约好了面试时间。当天是先由人事老师简单讲了一下学大的运营模式，老师负责的内容等等，以聊天的方式进行了半个小时左右。然后是做了一份学大招聘老师专用的一套卷子，难度大概包含初中＋高中知识点，还有一道主观题会让你简答一下怎么设计学生辅导计划。规定时间是2小时，我大概用了1个小时答完，现场批改然后人事老师会划出几道题让你准备一下试讲，期间会由人事老师和另外两位老师听。然后就可以回家等结果了。
面试官问的面试题：学大教育初中英语专职教师面试题
初试基本上面谈是以聊天的方式进行的，压力不会太大。我是1月份给老师说好了年后会来面试，因为是异地，我隔了有三个月左右才来，面试的时候人事老师还记得之前和她聊过的一些我的个人情况，总之感觉受到了尊重，整体体验也很好。
1.自备题目模拟讲题（我选的当年高考题）
2.对讲题过程中的知识点进行提问和复述
3.接受面试人员的提问回答，并说明在职时间和过往经历
学大教育兼职数学老师面试题
1.对成绩较低的学生如何进行差异化辅导
2.有没有授课经验
3.可安排的工作时间
4.遇到调皮的学生如何稳定课堂
5.怎么和家长沟通
面试官约好时间，然后给了我一套卷子，笔试完之后有成绩，再让我试讲一段，最后是面试，谈谈我的个人情况以及薪资。
面试官问的面试题：学大教育中学语文教师面试题
1.你为什么要来我们这里
2.初中语文最难教的部分在哪里？
3.你认为应该怎么来教？
4.作文怎么练习？
在直聘的人事投简历后，由她根据人员空缺再安排对应机构的面试人员。面试人员加微信后，安排具体面试时间。因为考虑到我距离面试地点较远，她直接将笔试和试讲安排在一起，一次就可以结束。
面试官问的面试题：学大教育初数老师面试题
需要带成绩优秀的学生，你有能力吗？
这边的学生水平比较好，需要要足够的能力？
为什么有半年的空窗期？
底薪2000，课时费50-60，你可以接受这个薪资吗？
先进行第一轮普通面试，看个人基本素质，再进行第二轮面试，进行岗位试讲，看是否有能力胜任老师的角色，能否独立完成一次课堂讲课
面试官问的面试题：学大教育aia课程老师面试题
喜不喜欢当老师，家在哪，在课堂上如果遇到不配合的学生要如何处理，遇到自己不会的知识点如何处理