和我用英语交流之前的工作经验，基本什么都会聊到一点，面试官人很亲切，最后聊到我的能力方面，对这份工作的态度等等，期间我也提问了一些关于这份工作的具体工作内容，面试官都介绍得很详细，最后入职才知道就是教学部主管来面试，公司部门并不全，但是同时相处都还挺好的

山木培训英语助教面试题

1.做一个汉语的自我介绍。
2.有没有参加过别家的面试，感觉如何。
3.讲一下短期的职业规划。
4.如何对待差生?如何发现“差生”身上的闪光点?
　　首先，应该公正，平等地对待差生，尊重他们的人格，听取他们的意见，从而对他们产生一种激励作用。对差生，要多几分尊重，多几分理解。
　　其次，　必须大力进行感情投资。理解学生，相信学生，学生感受到老师的爱。学生对老师有感情，才会听取老师的教诲。否则，老师的苦口婆心的教育只是徒劳。
　　另外，　挖掘“闪光点”，帮助后进生在学生心目中占有一席之地，为他们不断创造成功的机遇。想获得成功是人们普遍的心里愿望，帮助他们树立信心，在各项活动中，特别注意鼓励差生积极参与，发挥他

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去其他学校的招聘会去碰运气，刚好看到他们工装很好看就投了一份简历，简单问了下有什么证书，学习成绩就通知我可以参加下午的专业测试。专业测试就找了个教室，每人发一份试卷，难度大概相当于初级会计考试。做完试卷交给面试老师，大概一周左右无论通不通过都会给个回复。通过的话就可以电话确认到岗时间。

山木培训会计讲师面试题

家庭状况；分析自己的优势和劣势，对于职业发展的规划，能不能接受为期15天的岗前培训，都是正常面试会问到的问题，不会有太出格的

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看了我的简历，开始沟通，英语老师和课程顾问同时做，身兼2职，底薪1100，课时费1000左右，绩效工资占70%，一个月保底薪资3500,如果你只做到了2800，也给法3500，提供住宿，去北京培训一周。沈阳分校培训一周，然后就可以了。得到领导赏识，有些受宠若惊，回来一看山木的评价，心里开始慌张

山木培训英语老师面试题

简单一段英语自我介绍，什么时候入职。可以接受去北京培训吗，学校学历简单聊天，针对简历对一些软件的使用熟悉程度

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