2024-05-06 15:32:30 | 成都
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司预计3年左右涨工资，其中根据职位不同而有所差别，工资涨幅波动不大，大约涨五百块钱，薪酬体系很完善，对员工待遇很好。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 公司工作时间宽松，准时下班，没有加班制度，年假还算较长，一周一次双休，比较人性化，注重员工的休息
- 你选择加入四川康弘药业集团的原因是什么？你觉得加入四川康弘药业集团对你的职业帮助大吗？
- 因为四川康弘药业集团秉承着人性化的管理，且工作压力小，工作节奏自由，员工待遇高，福利多，是对比当下最好的选择
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2024-03-08 15:08:10 | 成都金牛
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司每年一个部门调薪人数为部门人数30%左右，不是人人每年都可以调薪，要经过职称评定，然后领导进行筛选，调薪幅度18%。薪酬体系完善，有完整的晋升路线
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 每天基本不加班，可以准时下班，大部分岗位工作都不忙，新人五天年假，干满10年后10，20年15天，周末双休，很少加班
- 你选择加入成都康弘药业集团的原因是什么？你觉得加入成都康弘药业集团对你的职业帮助大吗？
- 康弘是一家创新的研发医药企业，内部给到员工的压力不会很大，氛围轻松，平台在四川来说还不错，药企比较稳定
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2023-03-08 12:43:32 | 成都
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有福利，公司员工的福利有餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 1、个人技能
工作是实战，在实战中学本事是最快的。在大学学过基本的办公软件，但是仅仅停留在皮毛基础。工作后才发现，只是真的要学以致用才是硬道理
2、人脉
工作平台，能让你跟越来越多的人打交道。而客户也是人脉之一。工作尤其是销售、商务合作类的，很多企业主在招聘的时候都会让HR，在挑选销售和商务合作类的，最好是本身自带资源。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 首先，来自于家庭的压力。像我们今年四十岁了上有老下有小。得把老的生活起居照顾好然后还得把小的学习照顾好。老的得让他们生活上没有忧虑吧！父母也不会要求太多但怎么样也得让他们生活好。小的从幼儿园到小学到初中再到高中，期间各种活动，补习，任务会弄得你精疲力尽。像我们家两个小孩更是不堪重负。这样自己的精力肯定会被分散许多，有时候就会觉得压力非常大。
其次，来自于工作的压力。如今像我们这样的年龄正是工作的黄金时间。像我们客运行业更是如此，你得比别人车辆，服务，技术，速度都要好。正如所说又要马儿好又要马儿不吃草。还有来自于公司，客运站等很多机构的要求。所以我们自己也要不断的学习。只有不断学习才能够跟上社会的节奏，才不至于跟社会脱节。
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