网申后有hr电话面，主要是问下个人情况和求职意愿，通过后联系部门一面，应该是部门直属领导，问的问题比较常规，主要是一些行为问题和岗位理解，比如你最成功的一件事，失败的经历等，最后是反问，面试官回答的也比较详细，过程体验很好

法国液化空气集团生产管理培训生面试题

自我介绍，你最成功的一件事，失败的经历，介绍某段实习具体做了什么，你对这个岗位怎么理解的

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面试官要求进行三分钟的个人介绍，介绍项目相关经验和主要职责，提问现场施工管理的重点，安全运行期安管管控重点和应急事件的处置流程

法国液化空气集团全国注册安全工程师面试题

提问现场施工管理的重点，安全运行期安管管控重点和应急事件的处置流程，以及期望信息是多少，能否接受其他岗位等

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1、在前程无忧投递，接到HR的电话，进行一个简单介绍，问你是否接受轮岗培训，和生产线工作
2、两个面试官，一个好像是华南区的HR，一个是经理
3、面试官提出的问题：
①自我介绍
②我的具体专业
③工作地点的选择，需要买房、支出很大，为什么想去一线城市？有什么规划？对地域选择的看法
④申请了两个岗位(生产和销售)，如果都面上了你怎么选择？
⑤你觉得对于生产运行来说，你会有什么优势吗？
⑥你有什么特质或者能力让我录用你嘛？（感觉同5，但是我答得不好，面试官又换了个问法，其实面试官们真的很nice）
这个问题之后面试官还安抚我，让我冷静下来，面试是双方双向选择的过程，不是考试，不用紧张

法国液化空气集团生产管理管培生面试题

⑦在你心目中生产运行是怎么样的一个岗位，每天做什么，说一说自己的想法
⑧团队合作能力，分享一个案列说明你是满足这个岗位需求？
⑨生活中有没有遇到团队问题，怎么解决的？
⑩在社团做过干事？担任过班干部嘛？期间有没有遇到过难处理的事情？
11本科的毕业设计是什么题目？是工厂设计还是一段供应的设计？
12你有设想过这个岗位的 在项目工地上、面对恶劣环境嘛？（换言之，能接受工作环境吗？
13有什么想问的吗？（问了这个岗位我需要再去熟练哪些技能/这个部门有多少人？

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