网申后有hr电话面，主要是问下个人情况和求职意愿，通过后联系部门一面，应该是部门直属领导，问的问题比较常规，主要是一些行为问题和岗位理解，比如你最成功的一件事，失败的经历等，最后是反问，面试官回答的也比较详细，过程体验很好

自我介绍，你最成功的一件事，失败的经历，介绍某段实习具体做了什么，你对这个岗位怎么理解的

1、在前程无忧投递，接到HR的电话，进行一个简单介绍，问你是否接受轮岗培训，和生产线工作
2、两个面试官，一个好像是华南区的HR，一个是经理
3、面试官提出的问题：
①自我介绍
②我的具体专业
③工作地点的选择，需要买房、支出很大，为什么想去一线城市？有什么规划？对地域选择的看法
④申请了两个岗位(生产和销售)，如果都面上了你怎么选择？
⑤你觉得对于生产运行来说，你会有什么优势吗？
⑥你有什么特质或者能力让我录用你嘛？（感觉同5，但是我答得不好，面试官又换了个问法，其实面试官们真的很nice）
这个问题之后面试官还安抚我，让我冷静下来，面试是双方双向选择的过程，不是考试，不用紧张

⑦在你心目中生产运行是怎么样的一个岗位，每天做什么，说一说自己的想法
⑧团队合作能力，分享一个案列说明你是满足这个岗位需求？
⑨生活中有没有遇到团队问题，怎么解决的？
⑩在社团做过干事？担任过班干部嘛？期间有没有遇到过难处理的事情？
11本科的毕业设计是什么题目？是工厂设计还是一段供应的设计？
12你有设想过这个岗位的 在项目工地上、面对恶劣环境嘛？（换言之，能接受工作环境吗？
13有什么想问的吗？（问了这个岗位我需要再去熟练哪些技能/这个部门有多少人？

投递简历到接受hr的电话时间长达1个月，hr在电话里会询问一些基本信息以及为什么悬着这个岗位，自己对这个岗位的了解；随后就有了二面，去了线下面试，同时和大华区域hr和车间主管以及总经理线上面试，差不多有一个钟。问的很细致，其中有压力面。隔了一天就有结果。

1.为什么选择该地为工作地点？
2.外企、国企、私企排位？
3.申请岗位的理由？

学校招聘会投了简历，过了1个月Hr打电话大概聊了下，会让用英文做自我介绍，先是一群人做游戏，然后和经理面对面吃饭，最后多对一面试。

1. 简要地说明下学校所做的项目
2. 5年的职业规划
3. 如果客户不配合工作怎么办
4. 是否愿意出差

十分漫长，流程很长，一面电话，二面视频，但是我开了摄像头，对方没开，三面还是视频，聊了太久，我从没经过这么长时间的面试。

围绕简历展开，例如课题研究，实验仪器，为什么选择我们公司？地点你是否接受？团队合作能力等等，主要根据你的简历问，然后再根据你的回答继续问。

主要由所在部门的主管进行面试，形式很随意，随便找一个空的会议室就开始面试，差不多面试了有20分钟左右，面完之后当场给结果，速度很快。

先做自我介绍，然后问你的专业，等等。以及你对这个部门的理解，其实最主要的就是考察英语能力，会给你一段话进行翻译，不是很难。