面试过程是双方交流的过程。面试官首先提出问题，考察应聘者对公司及要求的岗位的了解程度和专业技能。应聘者积极回答问题，同时提出疑问展现自身情况和能力优势。最后双方互相问候，结束面试。

烟台万华聚氨酯股份有限公司2级技术员面试题

1. 请介绍一下你自己。
2. 你为什么对这个岗位感兴趣？
3. 请分享一次你成功解决问题的经历。
4. 你最擅长的技能是什么？
5. 你如何处理工作中的压力和挑战？
6. 你如何和团队合作，处理团队中的冲突？
7. 你如何管理时间和工作任务？
8. 你为什么离开上一份工作？（如果适用）
9. 你如何继续学习和保持专业素养？
10. 你对我们公司有什么了解？

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聚醚事业部邀我面试，群里一共12个学生左右，面了7个（可能是另外的已经面了或者没回复）。面试的时候我开了摄像头，但是两位面试官全程都没开，感觉不正规、不专业。然后第二天只有一个进了二面。整体回顾下来感觉其他人都是炮灰（我猜的），也可能人家就是只要一个人。

烟台万华聚氨酯股份有限公司工艺工程师面试题

先让自我介绍，然后问一些问题（感觉他是照稿子挑着问的），包括介绍硕士课题以及主要难点；校园生活或科研上有无独立开展一些工作；有没有学过化工原理相关的课程；与导师有无发生过意见不统一，你是怎么解决的；最后问了一些无关紧要的问题，比如家属有无在万华工作的；有无严重疾病。最后问我有没有要问他的。

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电话面试，先进行了简单的自我介绍，然后根据我的自我介绍，问了我污水处理有关的问题，以及一些项目相关的问题。

烟台万华聚氨酯股份有限公司bi研发工程师面试题

污水处理有关的问题，以及一些专业相关的问题，问了材料相关的问题，为什么选这个材料，材料的应用。

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先是拉进一个微信群聊，然后一个一个轮流和hr腾讯会议面试，首先是五分钟自我介绍，然后是十分钟的问答环节。面试官会根据你的自我介绍选择性的提问。面试过程总体感觉较好，基本不涉及专业知识。

烟台万华聚氨酯股份有限公司cnc工艺工程师面试题

首先问是否挂过科，然后六级考了多少分，硕士期间做过哪些课题，又参加了哪些活动，对公司情况了不了解，对应聘的岗位是否了解，能不能接受。

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腾讯会议面试，整体下来1个30分钟左右，个人认为比较简单，难度并不大，大约会问3个问题，然后你有什么疑问可以提

烟台万华聚氨酯股份有限公司国际销售代表面试题

面试官1个人，3位面试者，上来需要做一个英文自我介绍，然后会进入问问题环节，整体来说一轮面试并不难，专业性知识也比较少

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