群面在学校内，大约十二个人一间，题目描述了最近农夫山泉推出的故宫瓶，强调了包装对于产品的重要，并要求以进入校园为目的，为农夫山泉设计包装方案，阐述他的产品目标人群，主要功能，和为什么认为这样可以提升消费行为。人多所以给的讨论时间很长近四十分钟，最后派一人阐述成果。面试官反问了如果方案被否决了，最有可能是因为什么原因？最后有四人进了单面，过了十分钟两个两个被叫进去，但是是分开面的。

农夫山泉有限公司市场品牌面试题

单面主要是针对简历问，比如我被问到了做社联主席团认为学校的社团发展概况如何？为什么会想做美食公众号？等等。我的面试官会对我笑，人蛮好的。最近收到终面通知，两天后在总部，去之前要完成一个线上测评，都是逻辑判断问题，少数计算，要注意时间。

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人力资源主管会先直接让你试用一个礼拜，在这之中看你做事的态度怎么样，能力怎样，其实都是一些杂事，真正重要的事是不会放心交给你，

农夫山泉有限公司人力资源实习生面试题

没有面试问题，就直接去试用，不合格再去找另一个实习生，我在试用期的时候，那个人事主管都不知道要交给我做什么事。

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先群面，过关后1对1

农夫山泉物流规划面试题

下面这些特征哪个是管理者最重要的特点，哪一个是最不重要的特点，请说明理由

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