第一轮是电话面的HR面,非常基础,就是了解以往经历
第二轮是合伙人面,问了一下以往的项目经理,还有做咨询的原因和想法
面试过程相对简单
太和顾问人力资源咨询顾问面试题
参与过什么项目?针对项目经历会问一些细节。为什么选择咨询?广州深圳更倾向哪个地点?没有什么特别难度大的问题
很简单的逻辑题,HR面试,然后是团队负责人面试,最后是全国负责人面试,因为两个负责任都不在广州,除了HR面试其他所有都是视频面的
面试官问的面试题:太和顾问数据顾问面试题
对于加班的看法,抗压能力如何;对于咨询行业的看法;未来职业发展的情况;对于销售的看法;能否吃苦耐劳等
hr面 line manager 面 最后是ceo面
主要是介绍过去的工作内容
问了几个专业问题
太和顾问咨询顾问面试题
主要是介绍过去的工作内容
问了几个专业问题
介绍太和顾问
面试流程比较简单 还可以 难度不大
(共171条) 科锐国际人力资源(北京)有限公司
(共152条) 戴德梁行DTZ
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