7月14日下午去了面试，去之前也没有特别准备，搜了一下面经，看了一下官网就去了

去到在一楼等，之后他们下来一个人把我们分成两组，我们一会到这个等，一会儿到那边等，半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面，一对三那种，进去一个面试，一个做准备，其他人就无聊地在聊天。听出来的人说，不会问专业的知识，主要问些比较后期的问题，类似你家在哪里，终于轮到我进去面试了，见到四个女人坐在对面，有点不太定，想保持笑容，但有点僵。

上海大众质量工程师面试题

对待遇的看法?

填一个表格，大体上就是个人教育背景，家庭背景之类，大概都差不多，这里不表了

假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？

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一开始会做点基础的行测题目，报括人树房，英语翻译。一共有三轮面试，第一次是无领导小组讨论，主要观察表达能力，第二次是人事面试，主要会更具你简历上的内容想你提问，第三面试用人部门，主要会更具未来工作的专业知识向你提问

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请做一下自我介绍，你最大的优势和劣势是什么？你未来的职业发展是什么。观察金相组织可以看到什么。你有什么想要问我们的，你遇到的最难解决的问题是什么。

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结果意料之中，前三个人意见一致，我果断勾了之前的思路，成了反方，没想到后面两个人都没附和，变成了5V1的局面，leader表现还不错，成功引申了话题，意见达成一致后，把话题引到如何建立工作流程上，这种思路值得借鉴。最后总结是每个人进行英文总结，不限顺序，timekeeper对时间没把握好，总结显得比较仓促。总之，我们组冷场较多，表现不是很好，反正我没进二面，另外几位兄弟自求多福吧。

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结果意料之中，前三个人意见一致，我果断勾了之前的思路，成了反方，没想到后面两个人都没附和，变成了5V1的局面，leader表现还不错，成功引申了话题，意见达成一致后，把话题引到如何建立工作流程上，这种思路值得借鉴。最后总结是每个人进行英文总结，不限顺序，timekeeper对时间没把握好，总结显得比较仓促。总之，我们组冷场较多，表现不是很好，反正我没进二面，另外几位兄弟自求多福吧。

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