第一轮技术面：问了一些基本技术问题，比如专业领域的高性能、高可用、新技术方面问题；
第二轮业务领导面：主要了解一下经历，对当前工作的考虑；
第二轮HR面：主要沟通了一下兴趣爱好，薪资；

杭州有赞科技有限公司信息技术岗面试题

技术面：
业务的技术架构情况？怎么分层的？能怎么优化？如果访问量大，怎么样高性能；发版本故障了怎么处理；有哪些技术亮点介绍

业务领导：
为什么换工作？怎么规划自己的方向？

HR面：
平时有什么兴趣爱好？自己当前薪资，以及对薪资期望？多久能入职？

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第一面的问题较为基础，基本的知识储备就可以应对，二面主要是场景题和一些难度较大的问题，还会深挖项目，需要大家对自己的项目知识点掌握牢固。

杭州有赞科技有限公司JAVA工程师面试题

1、a=8b>9c=0 能否用到索引

2、sql的优化

3、redis的使用

4、分布式的了解

5、优惠券的使用

6、当很大的流量来请求的时候如何做一个限制

7、工厂模式，单例模式，责任链模式等设计模式

8、如何进行问题排查的

9、新建一个变量如何保证其安全性

10、什么时候用线程池，线程池应该注意什么

11、项目亮点

12、分布式事务分布式锁

13、线程之间的通信方式

14、内存溢出

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主投 之前邀请过投个简历 隔了一段时间 主投 首先是电话面试 根据简历问答 问的比较详细 但是水平不是 很高

杭州有赞科技有限公司hr实习生面试题

第一轮：一个很精致的HR

1.你本科是学xx专业的_怎么会学xx课程呢

2.硕士学的是HR方向哦，能简单说一下你对六个模块的理解吗

3.对招聘感兴趣哦，你有这方面的相关经历吗

4.在大学硕士期间你做过你认为最自豪的一件事是什么

5.一个月以后才能入职哦，可以全勤吗

6.薪资期望是什么哦

7.九几的哦


第二轮 霸气的HR

1.怎么年纪轻轻想着做HR哦

2.你觉得你为什么适合

3.你对互联网行业现有的各种职位了解多少

4.今后有什么规划

5.以后一定会留杭州吗

6.籍贯？独生女儿吗

7.有男朋友吗 人家大学都谈恋爱了 你硕士都不谈

8.实习以后愿意留下一直在一家公司吗

9.三年以后期望的薪酬

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