一面是hr面,电话面,问了些基本情况,以及对他们行业的了解程度,二面是专业面,自我介绍之后,会问一下课题等相关问题,了解一下个人意向
面试官问的面试题:诺禾致源产品经理面试题
为什么会选择他们公司,会更看重公司哪些方面,兴趣爱好,课题相关,对公司业务的了解,以及意向问题
电话面试,大概二十分钟,一边介绍公司,一边问你问题,包括课题,以及压力测试,最后让你来问HR问题。总体来说比较轻松,可能只是一面的原因
面试官问的面试题:诺禾致源试剂研发工程师面试题
1课题
2家是哪里的,是否有男朋友
3为什么来这个公司
4发文章了吗?几作,影响因子
5 双休,但不一定周六日休,加班较严重能否接受
6
先是校招宣讲,投递简历,然后hr在教室面对面聊一下学的专业,课题,然后通知视频面试,面试的时候介绍课题,职业规划,为什么选择该公司等。
面试官问的面试题:诺禾致源技术支持面试题
介绍一下硕士做的的课题,为什么选择他们公司,对他们公司的了解,有没有对象,为什么想在这个城市工作,未来职业规划,
(共150条) 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司
(共108条) 惠州亿纬锂能股份有限公司
(共104条) 特变电工
(共5条) 浙江苏泊尔股份有限公司
(共6条) 北京中农信达信息技术有限公司
(共5条) 浙江万里扬变速器股份有限公司
(共5条) 河南凤宝特钢有限公司
(共5条) 山东豪迈
(共4条) 艾昆纬