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北京诺禾致源生物信息科技有限公司校园招聘面试经验(共53条) 最近更新时间:2024-12-20

2024-12-19 | 校园招聘
面试过程:

面试是ai面试,问了你对公司的了解,对岗位的理解,以及一些假如会发生的情况你会如何处理,然后就是一些逻辑和个人性格的选择题,还问了你日常生活中对于合作和实验安排的处理

面试官问的面试题:

面试是ai面试,问了你对公司的了解,对岗位的理解,以及一些假如会发生的情况你会如何处理,然后就是一些逻辑和个人性格的选择题,还问了你日常生活中对于合作和实验安排的处理

2022-11-07 | 校园招聘
面试过程:

整个流程就是电话沟通加一次面试。网申投递后一周电话联系了我,简单问了一下科研经历就进面了,感觉负责这个岗位的HR并不是很理解专业上的东西,在之后的线上面试中也是一样的,有两个HR在场,但是只有一个在提问,另一个全程没有讲话,提的问题专业性不是很强,专业上的问题我给的回答HR似乎也听不太懂,HR态度很好,没什么压力。

面试官问的面试题:

硕士期间的课题?在校科研期间有没有自己通过创新解决问题?职业生涯规划?如何看待同一个岗位学历差距比较大的情况?有没有女朋友?是不是独生?父母对工作是否有要求或者期望?

2024-01-30 | 校园招聘
面试过程:

第一次是先校招投简历,第二次是做题,第三次是HR电话简单了解,然后互相沟通,加了微信。之后是英文面试,然后中文。

面试官问的面试题:

1.对课题的了解,课题的由来,为什么产生
2.对公司的认识,公司主要做什么的
3.未来规划,如果加入公司自己有什么规划

2023-11-30 | 校园招聘
面试过程:

在校招网站投递的简历,两天后收到了邮件填了一个类似行测+职业符合度测试的试题。接到HR电话,大致问了工作意向、专业匹配度、项目经历等等,下一步应该会是专业面试。

面试官问的面试题:

①是否对研发岗位有意向,能否接受在天津工作,籍贯在哪里?
②是否了解质谱流式、原理、技术等,是否有相关项目经验

2022-03-18 | 校园招聘
面试过程:

我是校园招聘投的简历,线上面试。面试大概三十分钟,基本上是关于我的简历和在招聘系统中填写的一些信息提问。简短的自我介绍,面试官提问,然后我提问。

面试官问的面试题:

你对我们公司岗位的认识有什么了解?为什么要来这个城市工作,选择的原因?未来的规划?针对简历提出的一些问题,linux系统命令,编程语言的一些小问题,英语水平,口语之类的。

2020-02-20 | 校园招聘
面试过程:

面试主管很好,主要根据简历询问问题,比如你的科研经历,面临问题如何解决,假设一些困难,问你怎么样进行处理?面试时间大概有1个小时,时间算很长的,然后HR过来提醒后面还有很多人面试,主管才结束说,我觉得你很好,不错,当时心里挺高兴的。给了我很大的勇气,非常喜欢。

面试官问的面试题:

1,自我介绍
2,硕士期间的课题介绍
3, 对岗位的认知
4,专业能力的考核,你的linux,R语言等专业知识的掌握程度,GWAS分析的一些流程,难度,你喜欢开发类还是和客户交流等等

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