整个流程就是电话沟通加一次面试。网申投递后一周电话联系了我，简单问了一下科研经历就进面了，感觉负责这个岗位的HR并不是很理解专业上的东西，在之后的线上面试中也是一样的，有两个HR在场，但是只有一个在提问，另一个全程没有讲话，提的问题专业性不是很强，专业上的问题我给的回答HR似乎也听不太懂，HR态度很好，没什么压力。

硕士期间的课题？在校科研期间有没有自己通过创新解决问题？职业生涯规划？如何看待同一个岗位学历差距比较大的情况？有没有女朋友？是不是独生？父母对工作是否有要求或者期望？

第一次是先校招投简历，第二次是做题，第三次是HR电话简单了解，然后互相沟通，加了微信。之后是英文面试，然后中文。

1.对课题的了解，课题的由来，为什么产生
2.对公司的认识，公司主要做什么的
3.未来规划，如果加入公司自己有什么规划

在校招网站投递的简历，两天后收到了邮件填了一个类似行测+职业符合度测试的试题。接到HR电话，大致问了工作意向、专业匹配度、项目经历等等，下一步应该会是专业面试。

①是否对研发岗位有意向，能否接受在天津工作，籍贯在哪里？
②是否了解质谱流式、原理、技术等，是否有相关项目经验

我是校园招聘投的简历，线上面试。面试大概三十分钟，基本上是关于我的简历和在招聘系统中填写的一些信息提问。简短的自我介绍，面试官提问，然后我提问。

你对我们公司岗位的认识有什么了解？为什么要来这个城市工作，选择的原因？未来的规划？针对简历提出的一些问题，linux系统命令，编程语言的一些小问题，英语水平，口语之类的。

面试主管很好，主要根据简历询问问题，比如你的科研经历，面临问题如何解决，假设一些困难，问你怎么样进行处理？面试时间大概有1个小时，时间算很长的，然后HR过来提醒后面还有很多人面试，主管才结束说，我觉得你很好，不错，当时心里挺高兴的。给了我很大的勇气，非常喜欢。

1，自我介绍
2，硕士期间的课题介绍
3， 对岗位的认知
4，专业能力的考核，你的linux，R语言等专业知识的掌握程度，GWAS分析的一些流程，难度，你喜欢开发类还是和客户交流等等

校园招聘提交简历，等待筛选结果，收到HR的电话，再次部门HR线上电话面试，面试通过后会通过短信、微信或者邮件的方式发出offer。

介绍自己及自己的课题、DNA无缝克隆的原理、为甚么选择留在天津，为什么在天津武清、以后有什么规划，