我是实习面试,到了后去一个空的办公室等待,地上有一个汽水瓶盖(我捡了起来),等待面试官大概十分钟,问了专业不匹配,为何会选择hr岗位进行实习,我理解的hr岗位是什么样子的,然后介绍了一下他们区别于其他hr的电器,大概侧重于内部培训,团建活动的组织等,然后上班六天休一天
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主要就是围绕为什么选这个岗位实习,你住在哪里,通勤时间能不能满足需要,对于他们上班六天有无排斥,还有问了我对于hr的了解,顺势科普了她们公司的hr工作重心等
第一轮是群面,无领导小组讨论,第二轮是结构面,第三轮是压力面,题目都较为常规,比较看重地产经历。
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结构面主要是针对个人简历中的实习经历进行提问,压力面包括了即兴演讲和快问快答没,题目类似于三十秒内说出加班的十个好处,三十秒内说出10个NBA球星
先是填写简历表,之后进入面试房间进行简单自我介绍,介绍之后进行问答环节,面试官提出问题我回答
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1、你对加班的看法,家里人的态度
2、你的优缺点
3、你为什么离开上家公司
4、土增税相关专业问题
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