社招自投简历，两轮面试，第一轮是HR, 电话面试，先自我介绍，后面会根据简历中的内容，针对过往公司的的工作经历提一些问题，整体比较简单，HR也挺专业的，大概40分钟结束；一个星期后接到第二轮面试，本来是让去公司面的，个人特殊原因改为线上，由公司总经理面试，对JB的内容做了一些提问，持续了大概20分钟左右，整体氛围还是比较轻松的。

深圳传音控股有限公司运营经理面试题

日常的前一份工作内容是什么？对运营岗位是怎么理解的？供应链最重要的部分是什么？怎么做销售预测？库存问题怎么处理预防？怎么做公司的流程优化？

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一个小时的技术面，问了有关操作系统和部分linux的知识，问了很多关于你经历的项目的内容，还问了平时如何解决问题，如何学习等等。专业知识都是非常基础且重要的，因此好好复习就没有问题，主要是经历的项目会让你展开详细说明，这个好好准备比较重要。面试官人很好，不会抓住你某个不会的点一直问，非常和善。

深圳传音控股有限公司助理软件开发工程师面试题

操作系统的关于同步异步，进程和线程等比较基础的问题
项目经历，做的最好的项目，做的觉得还有不足的项目，具体如何做的
平时遇到问题习惯怎么解决，遇到新东西如何学习，遇到的觉得很困难的项目是什么，为什么等

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先是HR打电话给我邀约面试，然后到了公司有面试对接人先进行了初面.
用英语做了自我介绍 然后根据简历提了些问题
之后给了我一份英文的材料让我分析关系 . 不是很难但是关系有点绕

之后面见了会计主管，直接复试. 先是中文介绍，然后也是根据简历提问，之后做了一遍英文介绍，再进行了一系列的英文对话.

深圳传音控股有限公司会计面试题

为什么选择上一份工作？

上一份工作的收获是什么？

在上一份工作中遇到的独立处理的事情？

为什么换专业

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