一个小时的技术面，问了有关操作系统和部分linux的知识，问了很多关于你经历的项目的内容，还问了平时如何解决问题，如何学习等等。专业知识都是非常基础且重要的，因此好好复习就没有问题，主要是经历的项目会让你展开详细说明，这个好好准备比较重要。面试官人很好，不会抓住你某个不会的点一直问，非常和善。

操作系统的关于同步异步，进程和线程等比较基础的问题
项目经历，做的最好的项目，做的觉得还有不足的项目，具体如何做的
平时遇到问题习惯怎么解决，遇到新东西如何学习，遇到的觉得很困难的项目是什么，为什么等

1.如何获得面试机会的？
校园招聘
2.面试都经过了什么样的过程?
自我介绍，专业提问，反问
3.是否被录职？
否
4.给了多少的薪水
暂无
5.您的感受如何?
难度较大

1. 自我介绍
2. 职业规划是什么
3. Linux和freertos的区别
4. 遇到最大的挑战是什么，怎么克服的
5. 详细介绍一下所做的项目，涉及那些技术

HR先电话了解了下基础情况然后约面。面试需要一定的英语能力，会要求使用英文做自我介绍，其他的问题基本都在深挖简历项目和实习经验，以及谈谈对岗位的理解之类的。

1.英文自我介绍2.聊聊在学校做的项目3.聊聊对支付类产品的看法4.为啥想往产品发展5.觉得自己有什么优势 6.聊一下自己常用的app，并简单阐述下需求分析及人物画像

前期是宣讲，了解了公司大概的业务范围后，也对自己的目标岗位有了大概认识。因为这家公司市场为非洲那边，所以除了硬性的一些条件，个人的情况也会考虑进去，比如家庭、身体健康、语言、职业规划等。

语言问题、职业规划、平时的爱好有哪些、对于公司的产品有什么见解、还有就是产品方面的一些基本技能，诸如此类的，还是要看个人规划与想发吧

参加宣讲会后HR会征集简历，对于求职者一对一进行面试，主要了解个人情况，家庭情况以及期待薪资，是否能够接受海外出差。

1.做简短的自我介绍；
2.英文基础怎么样，用英文回答问题；
3.大学让你印象最深的三件事；
4.介绍家庭成员以及情况；
5.能够接受海外出差吗

先给我们开了个宣讲会，大概说了一下工资之类的，之后就被带进一个小教室进行一对一面试，大概5个人一组

请用英文介绍一下你自己，然后就没什么要求了，当时我答得特别烂，不过hr素质很高，听见我们那种垃圾英语居然都没笑